碎
。
余
瞄到放
边
牌,
面
证件照
入职
拍
,
还
很稚嫩
张
。
目
移,
入职
期。
,
已经
企业待
。
跨境运营
差,刚
始
常常加班到凌晨,比谁都肝,
季
女
熬得蜡
,还因为
悸
两次医院。
好
付
都得到
回报。
连续好几个
ERP
利润榜
蝉联第
,总经理
总对
赞赏
加,
涨薪
%,还
招
几个
,让
带
组团队,按团队利润抽点。
因为
个事马总监对
见非常
,
得作为
们
级
应该也
从
们
利润抽点,但
以
总没授权为由没搭理
,
赚得都
辛苦
,凭
么让
拿?
本
按照今
运营节奏,
把握
链接能
旺季流量之
赚
,用提成
次性还完
贷。
结果
件事打
对未
规划。
也彻底打破
对
***程度
认
。
职
着
所
努力
投入都
别
嫁
,旺季
到
,
入
万
链接又
拱
让
谁
呢?
马总监吗?
甘
。
咬咬
,
拿
牌径直往总经理
。
.
叩叩叩。
敲
总经理
。
。
,
总
打
话,笑得满面
。
好好好,宝贝
先玩吧,
等着
,
里还
事。
嗯嗯……拜拜。
毕恭毕敬
站
子
等着,
着如何
。
么事?
总挂
话
变得面无表
,双
交叉撑
子
问
。
……
总,
为
运营
事
。
哦,
么。事
第
就让
马
报
总公司,虽然亏损
还
公司
承担范围
,但
总公司严令
求
向主
负责
追责。
唉,
也
得很
惜。
个
很
好
能力
,所以没
帮
话,但
总公司
决定,都
没办法
事,
也
谅
谅
难处。
怀疑领导都
修过管理
话艺术,
番话
兼施,
分
理
样子,让
挑
毛病
。
很
质问
为
么尤佳作为罪魁祸首没
受
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