从第顿饭到买首付，每账都清清楚楚。赵，成之最级尊。信。
领证，们没豪彩礼，只两张独信用卡份共同签署AA活协议。
以为们婚姻，像们账本样，永清晰、平等、没矛盾。
忘，账本，怀，没法扫码转账。
赵公司项目里认识，设计师，理性独，带队老程师，务实严谨。们作就对，几次议碰，自然而然到起。
每次约，虽然主买单，但事定用微信把份转，精确到分。起初也推辞，男点应该，但态度很坚决，实拗过。
打底里谢老让碰到赵。漂亮，业务能力，更难得，观极正
当然，也差。抽烟酒泡吧，，也算精神，赵能到，也福。
边兄弟都羡慕，尤其几个结婚。们老婆简直把子过成鸡毛，鸡毛蒜皮事都能吵翻。
今嫌过节礼物买得没诚，老公加班回。饭，从都男付，好像经义，们只着么从男兜里掏。
其个哥们未婚妻，就万彩礼，还么们边习俗都样。敲诈勒索吗?们对个普通庭万攒久吗?嫁女儿，简直就***裸买卖
跟们比，赵简直落入凡使。从始就跟确，代AA制婚姻:彩礼嫁妆，婚贷贷半，各父母各养，活销全部公共账户，算清楚。
个物欲横流代，终于到个同频独女性，誓定把娶回。
领证，们没搞些里胡哨仪式。直接民政局，然签们共同拟定《AA活协议》。份协议，从燃到未孩子奶，每项都得。
，兄弟群里宣布婚讯，顺把协议拍张照。
果其然，群里炸锅。
个兄弟正为老婆买奢侈品包包事疼，串省略号，问:默哥，真?嫂子能同?
嗤笑，打字回复:格局?叫潮，懂吗?把算清楚，才能纯粹。
着们还为彩礼、活费、往些老事吵得交，打底里得们怜。
们根本懂，婚姻里绝数矛盾，根源就。而赵，已经用最理性方式，到规避所婚姻矛盾终极答案。
婚活预样，像台精密运器，清晰、效、毫无差错。们公共账户里，每销都被记录得。好极。
个礼拜，主导项目拿度奖，公司菲奖。到账刻，兴得办公里原空翻。种巨悦，很自然就赵分享。
班，破荒没菜，而直接档餐订位子。
饭，对赵宣布:周餐全包就当庆祝，也让歇歇。
赵着，神里丝惊讶，但还点点。
个期，们尝遍附所碑好馆子，从料到餐。享受着种掷千，也享受着对种慷慨默许。甚至得，偶尔由打破绝对AA，更能证段系里主导位实力。
周末，正懒窝里打游戏，赵从。
递张。
以为么周末计划，结果接过，愣。
张用A打印Excel表格，标题本周餐费用结算单。
从周鳗鱼饭到周惠灵顿牛排，每消费，都被清晰罗列，然除以，最汇总个总额，精确到数点两位。
拿着张，点烫，该么。
赵没反应，推推梁镜，语平得像复述项目报告:周餐共费元，刨个忌没几样，部分应付.元，已经转到公共账户，核对。
子嗡，分享奖悦、请客饭豪，瞬全被张冰账单拍得碎。
抬起，难以置信着。
仿佛穿，没丝毫波澜，淡淡:
亲兄弟算账，们夫妻，更算清。
刻，像被当浇盆冰，从里到，凉个透。里点分享、庆祝，腾腾苗，噗，彻底熄灭。
们婚子两起买，贷款，首付也两边庭各半。
几，妈打话，老自己种橙子熟，们寄箱过尝尝鲜，顺带还亲腊肉肠。
挺兴，呵呵跟妈寄点，里超卖，总得点。跟赵事，也笑着好，还夸妈能干，好。
周末，满满箱特产寄到。正兴冲冲箱，把橙子个个拿摆盘，把腊肉肠挂到阳台通，叮响。
赵转账消息。
点，元转账，面还备注:特产费用。
愣，拿着，正戴着噪，聚精神对着屏幕图。拍拍肩膀，摘。
把屏幕递到面，点哭笑得:干么?
，表没么变化，语平淡得像今错:刚鲜APP查，同等品质橙子腊肉，价概百。们半，很公平。
语塞，里像被么堵，又酸又胀。
妈灌好，又挂檐吹个肠，对儿子惦。么到里，就变成以用鲜APP估价商品?
根本事。
张张嘴，跟理论点么，但着副切按规则办事坦然神，话又咽回。
啊，按照们签《AA活协议》，些既然，就共同活物资，支付半费用，似乎……理所应当。
没再争辩，默默点收款。
只刻，里些别扭。父母沉甸甸，被用几数字飘飘划清界限，变成冰冰商品交易。着阳台挂着几串腊肉，突然得，们好像也没么。
对于务，赵也套们引以为傲先系。们没搞轮流制种锅饭，而把所务都拆分成独计件任务，录入到个共享Excel表里。
拖、洗碗、倒垃圾……每项都码标价，按本政阿姨，块，劳得。末结算，谁干活总，就把差额转对方。
起初，对此非常满。简直才设计，彻底杜绝谁干得谁干得种最容易引夫妻矛盾糊涂账。，只规则清晰，切问题都能迎刃而解。
直到周。
项目个紧急bug，跟几个同事公司焦烂额搞到半夜才收。拖着疲惫回到，只把自己摔。换脏随就扔洗篮，再洗吧。
第，现阳台晾着，洗篮已经空。
里划过丝流，得赵还挺贴，昨累坏。
份直持续到周末。们习惯周结算周各项AA费用，包括务。
打共享Excel表，准备核对账目，然就到刺:
周:清洗物（陈默），用.，劳务费:.元。
盯着字，半分钟，以为自己。
拿着记本到面，指着屏幕:，么?
正设计案例，也没抬，语平淡:就字面。周洗，从分类、放洗到晾晒，共分钟。按照们约定费率，块。
股从胸直冲。
加班加班到半夜帮洗，还收?
终于抬起，平着，神里甚至带着丝解:加班事，。帮完成分务，收取相应劳务费，们协议里字好。跟谁加班，谁累，没系。
为保证绝对公平，吗?
着张理所当然，张张嘴，却个字也。
瞬，第次到种入骨髓荒谬。自己回到，而个分毫差精密厂，而妻子，个永、严格执规章制度监。
赵怀孕。
个消息像颗投入平面子，们精密如钟活里，激起第圈真正涟漪。兴坏，第次到种即将为父、混杂着激与责任眩晕。
为迎接个命，们迅速启《AA活协议》育儿章节。们共同个育儿基联名账户，约定好从当起，每每往里入千块，作为孩子未切销。
着账户里第个千块，里无比踏实。，连孩子种事，们都能用如此清晰、理性方式规划，还么能难倒们?
作为个未父亲，始夜以继网研究各种母婴用品。当个德国品牌官网到款原婴儿，瞬就被击。流畅线条，环保材质，号称能用到岁功能设计……仿佛已经到孩子躺里面，详着。
兴冲冲把链接赵:老婆，个么样?就买们孩子用最好
半晌，赵回复弹，链接，而张截图。截图，们育儿基账户，面用圈圈个.余额。
紧接着，句话:款，超们本单项采购预算限。而且，非必需品。
愣。
刻回拨话过，语些急:么叫非必需品?孩子里?再够以个再买，或者先垫，自己孩子买
话，赵-音如既往，像主持项目评审:查过，婴儿属于『耐用消费品』，们协议规定，单价超过两千耐用品需双方共同决策。其次，没否定婴儿必性，否定款『价』婴儿必性。
们基原则追求『最性价比』，而『最价格』。已经筛选几个国产品牌，全认证全，价格千，功能也类似。才更理性选择。
儿子愿几乎吼，自己父被当成理销审计。
真岂此理们未父母，孩子最好，难经义吗?
话沉默几秒，随即传平稳无波音:陈默，但们AA制夫妻，并且们个需共同遵守育儿基协议。冲消费溢价，协议确规避险。
拿着，句话也，只得股无力从脚底起，瞬淹没所初为父悦。
赵-似乎察到沉默，又补充句，像台阶:已经把备选方案邮箱，，尽定吧。
默默挂话，再也没张让已婴儿。
只能无奈叹，个里，原连个父亲表达，也需通过预算审批。
儿子，叫陈。
休个陪产假，忙脚着换尿布、喂奶、拍嗝。子虽然混，但抱着个乎乎，里所未满。
赵-产假结束，们很就面临第个挑战。
个夜里，陈突然起烧，烧得通，呼吸急促，哭都变得微。赵-连夜把送到医院，挂急诊。
折腾到半夜，孩子烧总算退点，但医留院观察。
病里没余位，让赵-靠唯子休息，则抱着孩子，冰廊里回踱步，夜没。
着怀里个虚儿，疼得像被针扎样。只能好起，让么都愿。刻，么作、么代码，都变得无。
亮候，赵-。着布满血丝双，难得掠过丝忍。
回吧，着。。
摇摇:午还，请假。
薪比，按们之约定，应该请假才对。但刻，忘么薪，忘么成本，只，孩子父亲，责任。
着坚决样子，赵-嘴唇，最终么也没。
自从次病，陈就直太好。而活，也彻底从作，偏移到庭。
始研究各种营养谱，变着样儿子辅。自儿推拿，舒候能帮缓解。
渐渐，成个随待命。
幼儿园老师个话，孩子跟朋友闹矛盾，就得放里代码，急燎赶过。孩子烧，第班就哈欠连，精神根本无法集。
次，正陪着儿子磕磕绊绊第篇图话。
图么呀?循循善诱。
个……个球。
还呢?
个……个男孩。
男孩干么呀?
玩球。
把几句话连起好好?
分钟，着作业本几个倒歪、还错好几个拼音字，血压瞬就。耐着性子教遍又遍，还哭丧着。
瞬，公司被领导批评压力，照顾孩子眠疲惫，全都涌。个岁男，竟然被亲儿子作业得眶，差点哭。
吸，告诉自己。儿子，亲。
揉揉袋，放缓音:没事，，们，爸爸陪起。
赵-加班回候，到就们父子俩挨着，台灯作业本作斗争景。
站，着幕，神里些复杂。
，作状态已经落千丈，业绩滑得厉害。但着边儿子张纯真，又得切都值得。
甚至始习惯种活，习惯把庭放第位。
以为，赵-理解付。
没到，业，被优化通，得么。
自从始主负责儿子常，作状态便落千丈。
幼儿园老师个话，孩子跟朋友闹矛盾，就得放里代码，急燎赶过。孩子烧，第班就哈欠连，精神根本无法集。
项目评审，领导问bug修复度，子里盘旋却该儿子么辅。
业绩滑必然结果。曾经团队骨干，成项目里最拖腿个。
最终，又轮组织优化，名字现裁员名单。
彻底失业。
拿着N+赔偿回到，都塌。个岁男，没作，背着贷，成里闲。种耻辱无力，几乎把压垮。
赵回，把裁员通递。
预过震惊，愤，甚至跟吵架。但没。
只平完通，然:好，。
，没像往常样加班，而对面，启庭议。
陈默，现况变化，成庭唯收入源。见，语像主持商业谈判，所以，们原AA协议需次修订。
抬起，麻着，现自己很失败，无力反驳。
考虑到目没收入，无法承担庭销贷，提议，由负责庭全部支。
里，难终于展现丝?
但，话锋转，彻底击碎，作为交换，需承担全部庭劳务，成为名『全职主夫』。
从公文包里抽份文件，推到面。
份打印好同，标题——《庭劳务同》。
拿起份、却若千斤，指都颤抖。
同里详细规定作职责:每餐、务清洁、子女教育、常采买……每项都罗列得清清楚楚。甚至还KPI考核标准，比如面洁净度需达到无见毛子女每户活于。
着份同，竟无言以对。
?
对
猛抬:丈夫请保姆
赵着，神里没丝波澜:从经济角度，当方完全失经济贡献能力，将另方从庭劳务彻底解放，让能无顾之忧创造部价值，实现『庭』个经济共同利益最化唯途径。
份同，侮辱，而定义庭价值。再贡献者，而劳务提供者。很公平。
竟再次被套歪理驳得哑无言。自己失业，而被制转换种。
满归满，但还选择吗?没收入，没底，甚至连反驳都没。
由主导、冰冰庭结构组里，被彻底剥夺丈夫份，变成个需签同、被KPI考核全职主夫。