修持戒，所以，还问题。并清楚，自己持戒为带系列奔波苦累。
事起因，次董事夫组织例，傲使赫烈，恩，轮到言，突然把议记录往子扔，带着满绪:为个问题，好几次议，次没解决，次又拿讲；而且们提提成方案到现也没通过，们都等着领导批准呢
此话完，董事夫就变。
其几个公司部领导也纷纷言，表达对公司管理方面满，尤其对于董事夫过插管理方面况。议最终而散。
，赫烈还得自己子系狼，得势便猖狂，自己能样收入待遇，托老板福。
也恩，得自己拿到分奖，分到子公司应该，辛苦奔波打拼换。
而次，还得自己很勇敢呢，敢于把满讲。其实就自以为傻而已
赫烈忘记，老板个作，现解决饱问题。
次，其同事提交提成方案——让们几个以财，而没到公司老板利益，自然没被通过。
总经理办公，老板拍着子对总经理:就把赫烈除
过两，赫烈接到董事夫通:辞退，并让把子也交，公司把装修退。
赫烈也很爷们，没拖带，把子交回。
公司还些难过，但里依然得自己没错，老板昏庸识才。却，真正才，因为让更团结、干劲力。
很，赫烈被原公司对公司挖过，作为副总负责营销培训。
带着股输劲，刀阔斧系列运营。
个过程，显到总经理以及原班马对抵敌。
赫烈缺办公斗争经验，也屑们纠缠，忙着营销策划培训。
，突然收到董事夫话，让回，过事就过；如果回，就再也没回，公司将向永久闭。
盛赫烈当然选择回。其实，老板还很、些期创业老将谊。
正当赫烈如如荼忙着候，总经理把叫到办公，见:赫总，希望能公司。
赫烈愣，问:么?么事?里没好么?
总经理倒也坦诚:倒，相反，因为得挺好，才让。
赫烈睛睁，着总经理。
总经理茶，:实话吧，所作所为摇位
赫烈还回见到样直属努力威胁到自己位，问:老板件事么?
总经理:老板打过招呼，也以老板再聊聊。
当赫烈把个事向午刚刚得点迷迷糊糊老板，老板:个，用计较，先回休息段。等，再回。
赫烈完都。
过个，个老板又赫烈打话，个总经理被除，让赫烈回公司。赫烈直接就拒绝，已经另公司部经理。
半之，个老板搞融资被抓，包括公司些管。
赫烈所公司，刚始经营得还以，没到两个伙为争个女秘闹翻，其个卷款到。
好个公司幕老板见过赫烈，对赫烈些欣赏，公司解散，赫烈递交份子商务计划幕老板。
个候还没商平台，刚刚点苗，晶还没现，赫烈个候计划就晶模式，很超。
但惜没成，充分印证:如果福报品够，就美成真；如果福报品，再好方案计划都失败泡汤。
福报，被恶业纠缠干扰或诱惑入歧途。正当项目启,跟着老板融两个作伙伴赫烈旁边办公，们个玩网络游戏。
其个答题游戏级环节。个就喊赫烈帮忙答题。
对于网络游戏，赫烈碰，得浪费虚拟世界里,没啥。但对于答题能表现自己博聪才智事，还愿参与。
们平股票,候始玩游戏，每到答题环节，喊赫烈过帮忙答题。赫烈也注册个游戏号，跟着组队玩起。
诱惑往往经、设防，以抗拒姿态现。
赫烈始研究么能把游戏玩好，么以玩好?精力始转移,班把些作排副，打始玩游戏。而且班也玩。而,事业方面变成么样。
个，老板到账面支,项目展效果，让财务过直接告诉赫烈解除作。
个阶段,赫烈之所以各种遇，因为修幽冥教主法放福德所致,但由于自德品问题，未能够把握,并非个能力。 但显然自己并个真相:切全凭福德品话。 频繁槽换公司，就奔波苦累。
其实，没任何，都，只个到候们没珍惜，没当回事,没责任，没担当。恩,糟蹋浪费
果然业精于勤，荒于嬉沉迷游戏，尽败
项目终止,赫烈竟然没太难过失落，因为都游戏里。好比个毒瘾，对于其事都乎样。
游戏毒