。
么突然没
作,
该
么办。
回到办公
,
还
被
HR
抓包
。
班期
擅自脱岗。
警告
。
讪讪
次注
,就继续忙自己
事
。
午
茶
泡咖啡
候,又
见
HR,
,
:
还
怜别
,本
该
,老板还
话懂事
分儿
才把
留
,
好自为之吧。
没接话,
里更
疚
。
确,论
作能力,惠元
很
,也许该
。
几
公司
直
调减员增效,躲过
批,也许
批里
还
掉,谁
呢?
事实证
,
错
。
懦
胆
,
之
子里,
仅
直没被裁掉,还被老板拉
所谓
圈子,虽然职级没变,但每
终奖都还拿得
错。
原因无
,
话。
过,代价也
巨
,
从原
变成
待命。
好几回,凌晨
点钉钉炸
,
司
已经
等
,让
即
差。
男朋友都崩溃
,
:
靠,樊
该
腿吧,
么老
个点叫
。樊
老板。
么呢?真
腿应该
半夜
点叫
,而
凌晨
点
最困
候。
男朋友骂骂咧咧
起
,帮
收拾着
差
李。
,
也就
嘴
,
们
园
侣
过
,
点信任还
。
樊
,刚愎
刚愎
些,
作
也着实勤奋,
部分
,也算
个正常
领导。至
里,
从没
么过界
为。
事实证
,
又错
。
过界,也分对谁,
么
。
接受
特种兵式
考察历练
,樊
始带
参加
们
P
圈子
酒局
。
起能
个殊荣
,
部
HR。
也
们零零
对话里才
,当
P
捐款,
们
圈子
次
戳戳
竞赛,
个
最
没
根本
,
们
自己对团队
控制力。
而
参加酒局
作用,跟
HR
作用也
样
,HR
狗,用以展
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