对们俩个:对各部培训计划，又。程部报计划需求《全救护》。等到项目，，许施队伍，全产培训定跟。各施单位全规章制度、全措施、个全防护方面，培训。但现全救护容并，公司现成课件，但课件效果好，尤其需演示效果更现，老课件，也都麻。所以，提议由刘《全救护培训》。刘，如何?
全产容没问题，厂里面也过，虽然PPT课件，但容还比较充实。现全实施救护，倒没过，应该包括很救护技术。
为么吗?个很好老师呀。对象医院老师吗?医，又老师，指导课件培训，应该没问题。
原苏总子埋里。
好。试试。刘只接受。其实对于，专职培训，个课件点难度都没，键于平，于讲课效果。
S，也个任务。呆几，对线同习惯、理、方法等应该都。们个充其量只能线，京差很。希望能公司主管以管理员、员骨干，个培训，就《主管培训》吧，希望能挥。
对公司主管、骨干培训还真乎料，没到苏总样排:现很李之龙老师《班组培训》很好，公司以排习。
李之龙《班组培训》，公司已经培训过。今，们两个过，希望能挥们特优势，们部培训，利用自己师资，更针对性培训，效果能更好些。们么样?
除编制计划、习绩效考核，还其些事，自到，还比较充，作量还算。苏总样排，也没反对理由，所以就答应。
好，就样，刘《全救护》，《主管培训》。刘排节份讲课，排份讲课。，还打阵。
拿起苏总台历，:除夕，从节往推，样，培训。两周准备，非常紧张啊。先样排计划，如果节能完成，就推到节，节讲。
刘队难兄难弟般，领受艰巨任务，从苏总，刘又拉着到台。
么搞，搞到自?责问刘。
培训HR基本功，愿，但也并节揽事。
刘也歉:以记录，以为还像以样买课件盘，或者从网载，或者从课件就，谁苏总点鸳鸯谱，害咱弟兄们。
样课件般需讲几个课?容?
课件，课以，课也以，课还以，就经常炒剩饭，具现。程部还解，就帮智商傻子，论技术没得，论商论沟通擀面杖吹，结结巴巴讲，就钻到针里拉，公司领导里屁也敢放，但们又点技术男识分子穷酸傲劲，般谁们打交。
让们自己讲，们提报呀。
就刘荣育讲啊，只管抱着刘总腿就，讲得吗?专毕业，还个破，刘总把从麦当劳设备保全处弄，也就缺民建专业，然……。
刘总分管期部、程部、采购部，刘曾私底讲，采购部经理陈伟、程部经理刘荣育刘总哼哈将，而期部杨志国经理傅总刘总里掺子。概也许吧，国特质都晓得。
各部提报培训计划，严格，专业性质培训应由各部自己完成，但苏总直接排自己部部培训讲师，们只从啊。
个课件，课、课、课，其作量很。只课件，根据培训流程，培训师试卷，组织考试，力部还对培训师、培训效果培训评价。当然，培训制度也很严格，般培训许请假，培训签到，培训考试，考试及格，全参加集培训达到课以。
个《主管培训》对么难?面试候就见过培训课件。放，为申请讲课补助，补偿补偿。
为增部培训能力，鼓励员自制课件，凡经力部认课程，公司型公课讲课，每课公司补助讲师元。而对每次参加考试几名，公司也奖励，般-元等。虽然奖励，但注度很，当然也随便奖励，因为优秀答卷张榜公示。
课件准备几课?既然奖励，准备两课。问。
刘到惊:吧，能使鬼推磨，能使鬼讲课，见呀。样，如粪，就课。
:非表现自己，啊，主管培训，个题目太，涵盖容太，像样个课能讲么呀?
管，着办。
为申请讲课补助，纯义务讲课，倒里些慰，过既然拿就讲好，就培训效果。员培训为们入职培训，颐指使吆，员参与度效果能达到么样，倒很期待啊。
们到座位，拉把子。
刘:个就瞎操，公司培训纪律。
培训纪律果然:（）差或事假，提由总经理批准报力部，当请假罚款元。（）迟到退次罚款元，无故缺席次罚款元。（）课席分钟以同迟到，分钟以同缺席。（）请将闭或音，叫响次罚款元，玩者罚款元。（）差或事假，缺席现集习，终绩效考核减分。参加统考试减分。无考试成绩或考试成绩及格减分。考试成绩名分别奖励、、元，到名每元。
惊叹:样培训参加都啊，愿参加培训请假，也能缺席培训。
刘:每次培训楚华把培训通。TDR培训通容，培训XX几几几，培训点般公司培训，培训老师某某某，培训召集与培训现纪律监督某位领导；培训方式，自制PPT课件现讲课或频课件；考试XX几几几。对于参加培训员嘛，直接把包括傅总以参加培训员名单全列。放，力部办事，滴漏。
别扯力部，培训，样吧，子坏，么都得治啊。
话凭良，培训，但拉着求着培训，也松啊。过，力部质量目标就项，公司全员培训率%，均培训课课以。让么办?
好好，被叫屈。专培训，讲讲PPT技巧，讲讲样课件，互相交流交流。
刘打:也比划比划。，课件，，讲过没讲过，个吧，《团队执力》、《格员》、《全产》、《仓储S运用》。
朝林晓琳招，让过。
刘继续:PPT功能用，们都用，只用熟练程度同罢，也经常用，自己摸索。PPT，第首先确讲谁，，两种，种公司领导，种们面向员层面培训。如果面向公司领导，领导都很能讲，都副官架，所以PPT应该稳、方、简洁，能糟，颖版式固然以弥补，但过于创话，颖版式又与稳格求背而驰，所以宁用；面向员就以灵活、鲜亮彩些。第，就象作文样，理清，列好提纲，先把页页拉，填空、补充就。第，既然讲课，都个或数个主题，因此，始候，定选择好切入点，依次切入容论述。比如，《全产》，就先链接几段全事故、灾现频，用血淋淋事实，引入全产性论述，而讲述样预防先、全产。第，讲课，定以们、为主语，课者融为，而教，样就能使课者到亲切，易于接受。第，般候设置页面背景，背景颜太，响插入图、字颜，就用背景，非常简洁；字，主文用宋标题就用，用糟艺术字。全文字，容相似，字也相同。页面设置过，用入效果，为添加音效，以免响者注力，或者为自己麻烦。当然，插入些精选图、图表，样，能使语言所能表达容展现。
刘得很兴起，嘴角沫都起。
林晓琳插话:刘老师PPT第，到公司们才始。S老师，也招。
:醍醐灌顶醍醐灌顶，刘老师平般啊。招谈，谈，闻者戒者无罪吧。认为，，部培训面向员，从边事、从作讲起，对本职作能帮助，而把们所识全讲，管众接受接受，如果对作能帮助，部培训效果就打折扣。，课件无所适从，讲么好，因此素材积累很，积才能成，如果确实素材，就自己先习，比如《全救护》，自己就先课件，再让老婆教，然结实际。，定切记:搜索使们更。泡网，习候反而习惯，把、法、理、句输入，搜索，肉都能搜索，们习当然能到很。，们等院讲堂，们众般公司员，们理解能力里摆着，所以教理论,事实案例，以讲故事方式，显易懂而又起趣，易于接受。,敢于讲勇于讲，谁让们力资源呢,讲课们基本功，们入课，皮定，定能谦虚，过分谦虚就虚伪，们平就,就公司方面最平，因为讲,别般讲，当然就最平。皮因为们实力。,注利用KISS法则，目然、言简赅,用僻汇、冗反复句式，用过于专业技术术语,噱、卖弄。姹嫣并非总，浓妆淡抹才总相宜。最就,演示文稿个页面能输入很文字，密密麻麻，怕自己把些信息遗漏，完全没必。能把者注力全吸引到课件，们讲，讲,，参与到演示活,PPT只们具而已。
办公敞亮，排座位，但几个部都,几个稀稀拉拉分布。
们个起，谈论许久，帮着刘凑几个素材才散。