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长篇言情小说《大公司的hr工资待遇男女主角刘光明李志强身边发生的故事精彩纷非常值得一作者“清风不识字”所主要讲述的是：会议第三请人力资源部经理 S 同做 20XX 年经营计划编制的说在 SG 化工十年的时我坐到了这家有 600 名员工的中型企业的最高的位子也曾前呼后拥也曾一呼百应也曾呼风唤也曾见过这样那样的场当然也讲过话做过报但一切都如浮一切都是时过境一切都需要重新开从国家的主国企的领沦落到下沦落到四处讨生其间的心境很难表其间的纠结很难舒其间的身...
主角：刘光明,李志强 更新：2025-07-13 06:51:07
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在 SG 化工十年的时间，我坐到了这家有 600 名员工的中型企业的最高的位子上，也曾前呼后拥也曾一呼百应也曾呼风唤雨，也曾见过这样那样的场面，当然也讲过话做过报告，但一切都如浮云，一切都是时过境迁，一切都需要重新开始。从国家的主人，国企的领导，沦落到下岗，沦落到四处讨生活，其间的心境很难表达，其间的纠结很难舒展，其间的身份很难转换。来天地人这么短的时间，做这样的宣讲，我还是有些紧张。借用别人的平台，我的展示我的转身，能否完美能否华丽，我以为都无关紧要，我的宣讲仅是我的工作，仅是天地人领导的安排。我最怀念的最留恋的还是我的第一份工作，那里有我的记忆我的青春我的汗水我的心血我的成长我的骄傲我的荣光
上台，向大家鞠躬、问候，点击电脑，计划通知投射在幕布上。
各位领导、各位同事，大家上午好。今天，由我和大家一起学习领会公司的《20XX 年经营计划发放通知》和《20XX 年经营计划编制说明》。
我的声音有点发颤，但很快，我把注意力先集中到幕布上，随着投影激光笔红色圆点的移动，我慢慢沉静下来。随后的编制说明，8000 字，耗时四十多分钟，非常顺利地宣讲下来。
宣讲完毕，道声谢谢大家，下到主席台下的座位上，刘沂岗已经开始宣讲各单项计划了，我还未能完全平静下来，好像刚才自己宣讲的声音还在耳边回响。
在一般的公司里，像我这样非文科出身的员工，我以为能把总结写成这样应该是不错了，尤其是我的普通话也还可以，宣讲的节奏把握也算比较到位，不是夜郎自大，不是王婆卖瓜，起码自己还是认可自己的，应该是完全显示出了自己的水平。
刘总当然也不会放过这样的机会，他也讲了半个小时。虽然在著名的大学里接受了高等教育，虽然在人才济济的 CJ 集团工作多年，虽然也在 Y 市生活了二十多年，登台讲话不用普通话也可以，Y 市本地话也将就，可他仍然改不了的乡土口音听起来还确实是别致。但他对项目的简要介绍、各单项计划，还是非常到位，虽然会议持续的时间有点长，大家显得随意了些，但会议的秩序还是很好。
快十二点，会议结束了，散会后大家向礼堂外走去，三个公司还要各回各的办公地，房地产的人要回扬子中路办公楼，工程公司的办公地点就在集团里面借用的几间平房，物业公司的人更是要分散到几个地方。
行政部的人在收拾会场，刘光明、李志强也上去帮忙。
我走出礼堂，外面，红红的太阳正是十二点方向，暖洋洋地照在身上。
彭召娣站在礼堂外边的场地上，见我出来，对我说: 老同学，走着回公司?
也许是太阳照的，她的脸红扑扑的，大大的眼睛亮闪闪的，看着我的眼光也是暖洋洋的。
到公司也就是一公里的路程，走回去也晚不了吃饭，和几个走着回去的同事一起，大家作伴顺着马路向公司走去。
太阳照在身上，心里也有了暖意。今天我在一个不属于自己的舞台上表现了一把，我的表现应该为自己的试用期打下了一点基础。
上午的部门例会调到了下午 13:00。
还有 20 天就是春节了，其它的部门工作也许就差不多了，但人力部的工作还是很多。根据 20XX 年的人力资源计划、培训计划、薪酬福利计划，春节前人力部的工作就要全面铺开，最起码要做足准备工作。刘光明要发布招聘信息，启动招聘，做好面试的准备工作，当然还有他自己的培训课件。林晓琳既要做薪酬的年底统算，还要设计明年的薪酬制度草案。李志强要把前段时间 ERP 系统的报价进行比较，选择 ERP 系统试运行，还要设置网络管理系统。楚爱华将更忙，先进评比、员工年货准备、年会的准备都要开始。我当前最主要的工作就是学习、整理绩效考核的材料。
开完例会，苏总把我叫到她办公室: S，你坐下。元旦前召开了总经理办公会，会议的事项不少，领导层也评议了你们刚来的几个人。我感到非常欣慰，你很快适应了公司，适应了工作，和部门的几个同事也相处很好，人力部形成了一个很好的互相学习、互相促进的氛围。尤其是你在计划编制的过程中，确实表现了自己的能力。公司接着的工作你也清楚，需要大家紧张起来，全力以赴，因此，公司决定，你们几个提前转正，按照 1 月 1 日的实际日期，办理转正手续。你的薪酬绩效经理的任命书将在本周公布。恭喜你。
我知道，小刘已经在做我们几个人的试用评估，但没想到能提前一个月转正。
我回到自己的座位上，电话5567打了进来: S 经理，你好。
老彭，有事?
哎呀，对老同学还保密，刚才我们部的张经理已经给我谈过了，我这就过去，你们的头苏总要和我谈话。
你没问，我还没搭上话，我怎么保密了，我知道的比你还晚呢。
正说话间，我看到李志强进了苏总办公室。
喂，过 10 分钟你再过来，老李进苏总办公室了。
晚上你请客吧，咱几个聚聚，庆祝一下。
这个，好吧。但这周不行啊，我周末得培训。你看，这样行不行，延后一周，下周一。
说好了，下周一晚上，我通知他们三个。
很快，彭召娣走了过来，摆摆手进了苏总的房间。
电话响了，是5559刘光明: S 经理，恭喜哈。老李刚刚给我讲了。厉害呀，在天地人还几乎没有能提前转正的呢，你们几个命好啊。
你也太不够意思了，也不给我们透露点消息。
不怨我啊，我只做试用评价，捡好听的说，我不知道上头的意思啊。
不能给你聊了，唉，你的课件做得怎么样了，我还得备课，做最后的补充。
你不说头就不大，难呀，一点点啃。我先看看你讲得怎么样吧。
几分钟的时间，彭召娣走了出来，往身后看看，蹑手蹑脚走到了我跟前: 都谈过了?沾你们部的光，提前转正了。嘻嘻。
瞎讲，公司统一安排，怎么沾我们光。
我们张经理讲的，沾你们的光，苏总是谁呀，你们又是苏总的部下呀。
小声点。看起来你们张经理还是相当卦。我们没什么不同呀，我们靠自己的实力，咱们黄埔期是谁呀。
其实，从平时张冉的表现就看得出来，他对我们部门还是有点看法的，其实她对其他的部门也都差不多。这大概是财务人员的通病吧，天天数钱，虽然不是自己的，但经常自我感觉很好，自我感觉自己最牛, 谁都离不了他，老子不求人，人人求老子。钱不叫钱叫资金，送礼不叫送礼叫协调, 做账不叫做账叫运作，明明是个出纳也天天拽得好像自己是救世主是别人的再生父母一样, 没有我谁也拿不到钱啊，其实也是。大家在背后鄙视的人，在当面却真是不敢得罪，这也是事实。不过说实话，彭召娣应该是个财务人里面的异类，说话做事很实在。
那是, 尤其是咱们黄埔期的 S 同学，代表我们全体同学风风光光地登上主席台做了隆重的讲话。
越说越离谱, 那是我的工作呀。
唉，你是 Y 市人吗, 普通话说得不像?稿子也是编得一塌糊涂，一会儿把形势渲染得天塌地陷, 让人感觉害怕；一会儿又慷慨激昂，令人很兴奋。
好了, 快回去吧，我得做功课。下周一晚上再说。别忘了通知他们三个。
她对我眨了眨眼睛, 走了。
刘光明隔着座位，拿给我两张纸，好家伙，还是在人力部好啊，真的是近水楼台先得月。刘光明给我的，一是我的《新招员工试用考评表》, 上面有培训负责人、见习部门、试工部门对新进员工的认定及评价意见。既然通过了，大家的评价自是好话连篇, 最关键的还是苏总，看来就是她建议提前转正的。第二就是人力部的《员工转正申请表》，刘光明编制, 部门负责人签署意见，苏总审核，傅总批准。
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