SG化，到名员型企业最位子，也曾呼拥也曾呼百应也曾呼唤，也曾见过样样面，当然也讲过话过报告，但切都如浮，切都过境迁，切都需始。从国主，国企领导，沦落到岗，沦落到处讨活，其境很难表达，其纠结很难舒展，其份很难转换。么，样宣讲，还些紧张。借用别平台，展示转，能否完美能否华丽，以为都无紧，宣讲仅作，仅领导排。最怀最留恋还第份作，里记忆青汗血成骄傲荣
台，向鞠躬、问候，点击，计划通投射幕布。
各位领导、各位同事，午好。今，由起习领公司《XX经营计划放通》《XX经营计划编制》。
音点颤，但很，把注力先集到幕布，随着投激圆点移，沉。随编制，字，耗分钟，非常顺利宣讲。
宣讲完毕，谢谢，到主席台座位，刘沂岗已经始宣讲各单项计划，还未能完全平，好像刚才自己宣讲音还边回响。
般公司里，像样非文科员，以为能把总结成样应该错，尤其普通话也还以，宣讲节奏把握也算比较到位，夜郎自，王婆卖瓜，起码自己还认自己，应该完全显示自己平。
刘总当然也放过样，也讲半个。虽然著名里接受等教育，虽然才济济CJ集团作，虽然也Y活，登台讲话用普通话也以，Y本话也将就，仍然改音起还确实别致。但对项目简介绍、各单项计划，还非常到位，虽然议持续点，显得随些，但议秩序还很好。
点，议结束，散向礼堂，个公司还各回各办公，产回扬子办公，程公司办公点就集团里面借用几平，物业公司更分散到几个方。
政部收拾，刘、李志也帮忙。
礼堂，面，太阳正点方向，照。
彭召娣站礼堂边，见，对:老同，着回公司?
也许太阳照，扑扑，睛亮闪闪，着也。
到公司也就公里程，回也饭，几个着回同事起，作伴顺着马向公司。
太阳照，里也。今个属于自己台表现把，表现应该为自己试用期打点基础。
午部例调到午:。
还就节，其部作也许就差，但力部作还很。根据XX力资源计划、培训计划、薪酬福利计划，节力部作就全面铺，最起码准备作。刘布招聘信息，启招聘，好面试准备作，当然还自己培训课件。林晓琳既薪酬底统算，还设计薪酬制度案。李志把段ERP系统报价比较，选择ERP系统试运，还设置网络管理系统。楚华将更忙，先评比、员货准备、准备都始。当最主作就习、理绩效考核材料。
完例，苏总把叫到办公:S，。元旦召总经理办公，议事项，领导层也评议们刚几个。到非常欣慰，很适应公司，适应作，部几个同事也相处很好，力部形成个很好互相习、互相促氛围。尤其计划编制过程，确实表现自己能力。公司接着作也清楚，需紧张起，全力以赴，因此，公司决定，们几个提转正，按照实际期，办理转正续。薪酬绩效经理任命将本周公布。恭。
，刘已经们几个试用评估，但没到能提个转正。
回到自己座位，话打:S经理，好。
老彭，事?
哎呀，对老同还保密，刚才们部张经理已经谈过，就过，们苏总谈话。
没问，还没搭话，么保密，比还呢。
正话，到李志苏总办公。
喂，过分钟再过，老李苏总办公。
请客吧，咱几个聚聚，庆祝。
个，好吧。但周啊，周末得培训。，样，延周，周。
好，周，通们个。
很，彭召娣过，摆摆苏总。
话响，刘:S经理，恭哈。老李刚刚讲。厉害呀，还几乎没能提转正呢，们几个命好啊。
也太够，也们透点消息。
怨啊，只试用评价，捡好，啊。
能聊，唉，课件得么样，还得备课，最补充。
就，难呀，点点啃。先讲得么样吧。
几分钟，彭召娣，往，蹑蹑脚到跟:都谈过?沾们部，提转正。嘻嘻。
瞎讲，公司统排，么沾们。
们张经理讲，沾们，苏总谁呀，们又苏总部呀。
点。起们张经理还相当卦。们没么同呀，们靠自己实力，咱们埔期谁呀。
其实，从平张冉表现就得，对们部还点法，其实对其部也都差。概财务员通病吧，数，虽然自己，但经常自很好，自自己最牛,谁都，老子求，求老子。叫叫资，送礼叫送礼叫协调,账叫账叫运作，个纳也拽得好像自己救世主别再父母样,没谁也拿到啊，其实也。背鄙，当面却真敢得罪，也事实。过实话，彭召娣应该个财务里面异类，话事很实。
,尤其咱们埔期S同，代表们全同登主席台隆讲话。
越越谱,作呀。
唉，Y吗,普通话得像?稿子也编得塌糊涂，儿把形势渲染得塌陷,让害怕；儿又慷慨激昂，令很兴奋。
好,回吧，得功课。周再。别忘通们个。
对眨眨睛,。
刘隔着座位，拿两张，好伙，还力部好啊，真台先得。刘，《招员试用考评表》,面培训负责、见习部、试部对员认定及评价见。既然通过，评价自好话连篇,最键还苏总，就建议提转正。第就力部《员转正申请表》，刘编制,部负责签署见，苏总审核，傅总批准。