第1章

度，没暑设备，仅几个极通。

已湿透，血汗混起沿着塑料凳滴，砸面，淌成摊。

再僵持，就命

。

亚某国际，攒境。

航班竟延误个，已当凌晨两点。

精疲力尽提着包，随着群往，只点通。

块美块民币只国过，就作员台。

化之，竟敢目张胆索费

瞌瞬

旁边队列里，同胞义正严打话举报们。

突然从儿冒几个作员，抢，还加顿拳打脚踢。

被面震

还个国际

姐，懂文吗穿着制瘦男，扣着护照，连都没抬，打算继续耗着。

祖国，也旗里朵，岂能妥协?

佯装没懂，悠悠从包里掏诺基亚N。

突然很警惕站起，恶狠狠盯着，怕成为个打话投诉。

仿佛都能见秒钟滴答。

岁姑娘刚国作，熟，种面怕，假。

抖，腿。

就僵持几秒钟，突然震。

们公司客户——CH集团驻越厂赵刚信:

苏珊，谨代表CH集团越分公司迎PS:过尽量避免冲突，保护自全。

闯荡，得预判能力，还缜密，果然企业选派老厂。

初到亚第——师未捷。

刻，抚摸着护照国徽，特别。

越，闷又潮湿。

像其期差级咨询顾问，配专，级酒。

MBB咨询公司领导与客户CH集团总部层都希望能入最线，更入状态。

抵达业区，直接CH集团员宿舍，启很亚驻厂涯。

CH集团越厂占万平方米，相当于个球，全厂万名员，名国籍主任，真实力雄。

员宿舍区也堪比度假酒，甚至兴建尔夫球、级餐、网球、泳池等休闲设施。

优美舒适环境并没让，反而隐隐得危伏。

里很清楚——么投资，放个亚，都招。

到都国度里，员难免浮躁。

对科管理具然于，却对亚员没信。

散漫、排华、从管理……种种负面传闻，都让胆怯。

入到才现，加设备众，现度达度。

里密密麻麻员，望朝，入又问题百。

每带着CH集团配越女助理——阿蓉，个汗流浃背站里，分析绩效指标，查问题。

候，都得换两套。

俩都扑流线测试，希望能尽成本、提效率，以达成公司第阶段任务。

但对产品流程熟悉，引起众国籍主任质疑。

女孩懂么产……个历呆子……刚毕业只谈兵……咨询就张嘴，懂现……

各种流言蜚语迅速CH集团主任圈里传遍。

更甚者，个叫张慧主任，管理议犹如泼妇狂喷，指着子毫无根据阵怼。

对线候当然没赢，但真很受伤。

伤敌千，自损百。

原本国应该统战线同胞们，因为作对面，渐渐把奚落。

当然偷偷掉泪。

异国夜，常常个宿舍区篮球仰望空，也曾怀疑过自己否适乙方作。

些夜，遍遍自己洗:

空越，就越亮。

仔细，劳密集型业国惯用战术，个世纪成本造成。

产量达到?们加油

品质好?们返修

虽然被逼，但总能直往越穷国。

制造业咨询圈顾问们，甚至还抱伟业.革命怀。

们总得，制造业还回国，无灯无智能化厂最终国实现。

之，们先用成本，提流线产技术，而实现自化。

亚，就们最试验吗?

任何设备都好管理，唯独员好管理。

，业.革命还没正式始，但线，已经嗅到变革息。

管理咨询顾问作就管理变革，最难就让主任们握科管理方式，摒弃经验主义。

让们摸鱼，讨厌也原。

过，打也得自。

职女性，唯自救赎。

些只着搞好际系，而认真提业务能力，最终只害自己。

流汗无所谓，第个项目只准成功，能失败

咨询圈没退，个项目失败，就。

除被送瓶种绰号，能还被造职谣。

连续个，让阿蓉陪着到技能培训，入职越员起习设备操作。

直到自己能设计制造品质良好成品，能操作所设备，才作罢。

假如段职经历，国，只过个稀松平常管理咨询圈菜鸟晋级为神励志故事。

然而，个故事全球制造业变革键刻，全球融暴危，以及各种荡局势……

种种恶劣因素，把起推到全球制造业浪尖，拽着样个物职速成。

每节两个，越度得特别。

切都条紊，偶尔些主任对管理法见，但算平浪。

暴临总格宁，以至于危险到之际让猝及防。

许，回望个毫无征兆晨，仍得惊胆战。

燥，已习惯冲杯滴漏咖啡加冰块。

突然被巨响吓得魂魄散。

块落突然被砸碎

几块玻璃碎片划过脖子，阵刺痛袭。

用背抹自己刺痛脖子，血已经滴。

见血

没反应过么回事，子还蒙。

紧紧捂自己嘴，试图让自己。

面闹哄哄，越员叫嚣由及、此起彼伏。

从破碎落望，暴徒们拿着砖棍棒到处打砸、***。

猛过

越员***

趁添

躲到办公底，浑抖，抱着敢。

恍惚到喊，以为。

苏珊苏珊件袖先套摩托盔也越女助理阿蓉，半蹲着子挪过，慌递两样。

两样，救命。

落已碎半。

阿蓉用子把挡办公面，转把百叶得，连都透，让面到。

激着非亲非故越助理阿蓉，瞬泪盈眶。

同岁，也毕业没几姑娘。

几个，们起被嘲笑过，被糊弄过。

里寻问题真相，犹如破案，也迅速建伟革命谊。

过蹲面，也颤抖着抓，用文连慰:没系、没系。

因为***，主就冲着管理层。

虽然皮肤样种，但从物很容易分辨员。

厂员都制，没，只面，很容易成为众矢之。

幸而越女员骑摩托班都穿件袖防晒。

阿蓉套，刚好挡自己。

见穿戴，阿蓉又颤抖着扒百叶个缝隙，偷偷观察面，应该随带着逃。

及拉。

太冒险。

真敢。

万厂***加暴，每个角落都。

直到S主任王军现，事才转。

王军，赵刚厂，岁，冲到办公。

打话么直接?就差个王军焦急挡堪击办公玻璃，喊跟。

呢?弄啥哩见还躲着，把从办公底拽，让跟面。

阿蓉赶紧套摩托盔。

挣扎，很戴盔，得点丢。

捂着渗血脖子定定神，管样，先活。

王军接与其国籍员，所得集保护起。

目S主办公顶，而们现S，也就们穿过栋厂。

厂区围站满******员，流线反而点。

们穿过流线，仍然还些零，举着棍、钻、扳，对们虎眈眈。

但们敢过。

王军米，两百斤样子，得又又壮，越得瘦。

至们候，敢冲。

还几个刺到面喊:主任现还个主任

边步，角还能瞥见流线两边，还些很又很尖锐产具。

恐慌、腿、袋嗡嗡响。

些属，砸，就像砸豆腐样。

得亏阿蓉搞伪装，暂没被认。

能，过最条。

终于到S，S还千米，就到达主办公。

聚集群也越越，万几乎都向主办公涌，。

虽然王军领着从流线，但此聚集里也很。

块具过，王军没得及躲，勺被砸到。

当鲜血直流，血滴领子，个背很被染

迅速转寻凶，却全叫嚣同面孔，群里晃晃。

王军冲，当刻就冲到群里。

活着拉，瞪着睛，又颤抖对两个字。

再点到主里，等几万群全部涌，们根本就

万事，定以公共踩踏事件掩盖们因

拳狠狠捏捏，又放。

奶奶个腿X个先王***边领着步，边捂着勺骂骂咧咧。

越员举着用箱自制标语，各种嘲笑、吹哨，甚至呼们落败而逃。

当跟，怕浑抖，也只点穿越完好几公里战线。

主CH保队，但已被群逼得渐渐往顶退，估计也撑久。

王军最入到主，赵刚厂已带顶梯等们。

CH集团越分公司除由赵刚管理部事务，还个岁港籍混血女总经理Kelly专对对。

OMG苏珊Arey。uOK?见到王军已经挂彩，Kelly捂着胸担也事。

脱摩托盔，吸两，装镇定:没事

除王军，还好几个主任也都挂彩，CH企业诊所医正简单消毒包扎。

CH集团曾经顶建个密闭，又加固层钢板，原本准备用放密产品资料，但直没启用。

密闭空很，临摆几张塑料凳，能还堂征用。

除赵刚厂，CH集团名经验丰富国籍员担任各个主任技术总监角。

全都挤密闭里，塑料凳着。

几个女起，都往国信。

平起像悍妇样张慧妈，把涕把泪，正向赵刚哭诉自己刚才惨。

部分都着子，言。

从***演变成规模暴，到底么?

赵刚Kelly梯决定个临，介入旁，们个点:

第，已经报国领事馆，越公（越语警方两字音:Côngan，文公音样，文都称公）应该很就赶到。等公到，就把同胞全撤到全方。

第，谈判代表等儿就到议，赵刚谈判，解员诉求。Kelly负责与总部对接，反馈结果。

第，预判***，尽量国际对CH集团品牌股价负面响。

保呵斥越越，Kelly赵刚决定刻议接见代表们。

国能碰到样事件案例，怕刻害怕，但于于理，都该站，应该躲避次谈判。

Kelly，同范围也包含调查劳资双方矛盾，从管理到根本原因，彻底解决。虽然个菜鸟，但也咬着个理由跟着俩起。

俩互相对方，种神肯定得余。

两位，国句谚语:个臭皮匠顶个诸葛亮……继续着皮俩。

Kelly能也得个商量也好吧，毕竟临突状况，便没再反对。

苏姐，任何危急们都太狼狈，血迹先擦干净。还吧?之录音先打……保护好自己。赵刚边理自己着装，边交代些事，算默认。

赵刚作为甲方代表，作为乙方代表，业务对应，没谁命令谁、谁谁。

但得承认，位老厂确实经验丰富，对待任何事都自己预判，必须习。

赵厂得对姜还老辣谈判，势绝能输狼狈自己，刻振旗鼓，算拔之号。

赵刚点点，Kelly也个肯定神，们仨就准备战。

分析局势:

首先，围面员目正***，但能保证继续暴。

毕竟落全碎，入而易举。

其次，如果谈判正式始，们就暂全。

至劳代表正常诉求渠，局面能稍微控制，就算还极个别暴徒，目也到泄对象。

再次，如果谈判过，围面几万名员也失耐性，到候救援没到，们退两难。

希望谈判能顺利。

议堵着群底层线，们被保拥着，里面也站满。

环议。

幸好，监控还。

但没被砸，能能档议过程。

现翻译止名，以保证传错话错。

么就以始谈判。

代表还点府，求赵刚跨国频议，直接与总部对谈。

么能?

诉求到Kelly层级，总部背还回旋余。

直接面对总部，逼们刻回应，能。

代表就总部Kelly总话掷。

很现企业部公，除主任，几乎没越籍员认识。

几个代表被睛混血表唬，以为真总部派，于没再。

底层员诉求比较也比较杂，倾，除抱怨之，主求资方加资。

据MBB咨询公司调研报告，CH集团越员资算。

但符最资标准，各项补贴、各种保险，业里都很竞争力。

果然招……

两个谈判，Kelly叫次，次偷偷联系当公，当公却各种原因，迟迟没厂镇压。

赵刚也似乎故放谈判速度。

面员越越嚣张，***越越。

双方况越越剑拔弩张。

Kelly又再次求暂，叫赵刚，隔壁办公。

赵，故拖延怕们起价吗?集团缺些们缺Kelly边点着烟，边始暴，国际媒已经酵股盘之如果没解决边事件，集团将很损失

部管理懂员狮子，们现干部们以还么管?赵刚很执拗，现就易答应话，员肯定得还能得寸尺，到候围堵群也散，损失也能挽回

部问题但没展，部又起争执。

作为乙方菜鸟，缩里敢吭。

见俩都话，赵刚得拿起茶烟缸就往砸。

公还没到，还名同胞需全转移越公到之，易改变局势，更任何决定赵刚绪更加激，涨得通。

被吓蒙，里却越得对劲。

CH总部谈判底线，只们个，为何对方断精确踩到们线?

为何越公迟迟到?

谈判们显处于劣势

除非……

拖得越久越利，损失品牌国际形象，尽结束吧。而且货期及，赔偿很损失担起个责Kelly女士狠狠掐烟，转隔壁议继续谈判。

赵刚，见直没敢表态，骂骂咧咧句:键候，点作用都没

……肚子里空无物，就算点么，们也都摔。

咨询圈菜鸟泪值，特别危难。

泪眶里转又转，忍，步跟到隔壁议。

几轮谈判，已经接午，还没结果。

Kelly已经亮CH集团总部底线，们还。

各国际媒网站，已经图文并茂报***事件，甚至打亚血汗厂标题。

谈判陷入僵局，仅面子没保，袋也没保。

Kelly求午暂歇，并保证提供午餐全厂员。

儿连堂员都***，里弄?

另，越公为何迟迟还没到?已经过个。

只个得事蹊跷吗?

午饭到，烈灼。

们回到Kelly办公，透过百叶缝隙，。

部分员又始骚。

如果员被饿晕，或者晒暑，又堆负面报。

们决定顶同胞们状况，午饭也得解决。

Kelly到处打话，求助于其品厂。

希望们能帮忙解决几万名员午饭问题，或者提供牛奶面包之类。

刚保密，突然就暴徒叫嚣着冲。

保应该守。

们紧急把防护。

砸音断，们也敢。

嘤嘤嘤……呜呜呜……几个女主任哭泣此起彼伏。

都吓麻，敢。

Kelly赵刚此刻束无策，也只能子等分秒过。

概等个，防护都被砸凹凸形状，还没消。

毕竟们能分批，而们只能等营救。

午两点。

名国籍员，顶度极封闭，滴未。

紧，几乎连信号都。

度，没暑设备，仅几个极通。

所塑料凳，子没靠背，都靠自己最力，佝偻着支撑。

更没话，么也都没义。

已湿透，血汗混起沿着塑料凳滴，砸面，淌成摊。

、砸音，混起，断折磨着们每个神经，步步击溃们理防线。

再僵持，就命

迟迟等到越公，连都始得呼吸困难，赵厂站起句话:

解围，直接们谈判。当初义无反顾跟着到建厂弟兄姐妹们，必须对们所负责赵刚憋得满通，满汗，话却字字句句都落伙里。

王军站起:厂，掩护

又陆陆续续站起几个男，都样表态。

刻，望着们，以为辈子只见到次种如归面。

祖国平里逸惯，没到建厂，竟面对样事

，赵刚带着分析战术。

就起，围成圈，男圈，女圈。

，就直接到半台。

个延伸台，顶。

就里员直接谈判，直到越公到。

怕怕?

怕

但如果，顶也憋

此刻，厂区围面架着排摄，全闻赶国际媒记者。

只现公众野里，们才没事

得佩赵厂，接就分武装。

们把保密些制文件柜抽屉拉，暂且当作盾牌。

饥肠辘辘，滴未，加极度，干起活点绵绵。

振作起准备举好护具赵刚环顾群，Kelly总纪稍，已经呼吸困难、面苍。

们打防护瞬，举着棍员子也呆。

个自广主任，稍微点越语，按照赵厂求，直复着:打砸们以谈打砸们以谈

还几个命继续冲，质文件柜稍微挡们攻。

成为暴徒，也就此刻顶批激。

部分员还希望谈判，毕竟们只加资。

渐渐到，就全点，们所直接站半台。

对，此刻没起狼狈

们穿戴，精神面貌良好，点都丢

也没流血，至们现还完

Kelly总应该暑，呼吸急促，话变得很。

途帮接个话，牛奶面包已经运送到厂，代表已经领取。

分午餐里，员依喊着对话。

赵厂需个现翻译，问面没翻译。

处寻谈判带几个翻译，又突然到。

得很蹊跷。

筹莫展，助理阿蓉突然从最群里站，愿当翻译。

皱着眉，担着瘦越越。

子酸酸，里打鼓

阿蓉越国科技业程毕业，子里装满数据。

而且平用英文沟通，至于文……

自

照着千页文专业，页页背

过边管理边文，记得句话，神特别认真。

没见过么愚笨文习方法，也真佩愚公移精神力。

但，真认为能么翻译好赵厂话

需很临反应技能，以及对语句隐藏含义判断，还需解判断句语境对话理状态。

最，能惹底群激奋员

然事

极

毕竟站。

极其害怕以阿蓉平，几万子同译岔子，甚至希望译英、再译越。

同样，员问问题，也先越译英、再译。

阿蓉之，拽着、点越语广主任，以及赵刚、Kelly，提法。

希望翻译速度放，必须反复斟酌，再用最简单语表达。需们几方同确认公众谈判，翻译最考验商智力。

只们个理解样，种语言表达都同个，就错。

，千万能错

趁底密密麻麻员都还，们把能到问题答案，用英越种语言都过两遍。

确保万无失，才翼翼始喊话。

战术性喊话，讲究战术。

只谙员理管理者，才面对种况么。

站阿蓉赵厂背，紧紧为们捏把汗。

围，某个字母国际台拍，某国际名闻网站也很把们照片，放亚洲版块财经榜条。

能清楚到炎炎烈，们额汗珠，湿透背。

禁回起个，阿蓉被主任怼哭，个女孩么也懂，就跟着瞎指挥现。

次带现，陪起哭呀当还慰，破涕为笑。

女性职成，虽然很艰难，偏偏几个闪瞬，就能颠覆职。

阿蓉从群站，相信所国籍主任都能认助理。

里很清楚，利用次，获得所主任信任。

，如果引起众，以越籍员子也好过

越姑娘，很赌注

勇猛击阿蓉

劳资双方对话艰难撑过半，还没结果。

种众谈判么结果，只过摄像庭广众之拖延全而已。

又骚，越公***几卡制员吞吞到。

们到们，举着盾牌武器，躲们防暴，却迟迟没朝们方向过。

们只很堵，让，也让。

里咯噔

派几个得跟鸡似，像帮忙吗?王军背哼，句话彻底把惊。

见到公到，员绪渐渐平息，已午点钟。

很员还回，所以群陆陆续续散，局势始松弛。

赵刚趁把所国籍员全部转移到员宿舍区，打话联系商，又加保。

切排妥当，Kelly也渐渐缓过。

们准备回Kelly办公复盘今谈判度，并向CH集团总部阶段性汇报。

还聚集很，但公之，们已经没戾。

，瞥见个熟悉面孔与擦肩而过，议里当翻译。

CH集团员制，POLO衫。

因为当太，所以布料比较清透。

但能见里面还套着件

谁么里，穿两件?

更怪异——

里面，隐约透个LOGO，面英文字母很清晰，默默记。

回到Kelly办公，赶紧借Kelly始查询串字母。

个NGO（非营利性构）组织

能目单纯NGO

没，因为得事没么简单，得先问问自己公司，先捋清楚。

又用Kelly登录自己邮箱，准备向自己公司汇报项目况。

但邮箱全MBB伙们从国过邮件，清问还好吗。

封自MBB港分公司，项目总James信，引起注。

正文没么容，但附件全些闻论文链接，打:

《越通货膨胀率》《越本季度油价涨速度》……

切，连起，瞬过。

如果猜测没错——

个谈判，们必须输

当们泛亚太区业务并精细，作战咨询顾问，并能及得到些信息支援，属于盲状态。

除非自己能观、方。

而，因为急于求成，CH集团里获得更业产品识，渴求获得层管理者支持，以便顺利推展自己项目，而忽略部局势变化。

，正制造业键刻，融暴更席卷全球，无硝烟已经起，却没到。

作战，却忽略部环境变化，最作失误

Kelly办公始各种翻，俩都被蒙。

直到捡起角落里被赵刚砸烟缸。

果其然，背面缝隙里，个极监器

缓过Kelly赵刚，到拿，也呆。

难怪们底牌直被对方清。

竟级博弈

通货膨胀、NGO翻译、迟迟未到公，几个线索连起，终于理清绪。

对，没猜错，策划过***

通过挂羊卖狗肉NGO，组织规模***，把经济融压力转嫁到资企业主。

CH集团个亚招，拿刀，拿谁刀?

如果CH集团提基本资、增加补贴力度，或者没达到们底价，们善罢甘休，别资企业续更。

至于幕，祖国建厂，们追究起，更面对。

所以，得认输谈判

Kelly赵刚着用打键线索，两叹，又沉默起。

们续对谈，转移到员宿舍泳池边。

谈判继续，但谈判现必须严控。妈，NGO居然能混，害们被对方控制节奏，自阵脚万厂起，谁能认清些暴徒自己员赵厂站泳池边，对着圆亮又骂句。

探们到底吧，掌控好节奏。如果***常态，必须成应急组，总结次经验好预案Kelly因为力透支严，也没么。

俩站泳池边，除默默认作点贡献，还起皱眉抽几根烟，没再起任何争执。

隔周，CH集团逐步复。

参与暴些员，证据被抓，没证据被辞退。

阿蓉也始职业涯。

赵厂个变革部组职位，还配几个。

俩终于里，点位。

，持续两全球融啸正式爆。

许企业都瞄准成本区投资建厂，更制造业始。

MBB公司派任务更，还菜鸟，即将面对更更复杂职状况。

从越到印尼、从柬埔寨到缅甸，处处战。

稳子没过几，MBB港分公司项目总James封邮件:

客户CH集团考虑到越各***况此起彼伏，将印尼雅加达坦格朗业区再建分厂，苏珊将被指派……

从越印尼常驻，得先港参加MBB顾问公司泛亚太区。

亚业务属港分公司代管，港分公司项目总James荣伙，成直属领导。

Jamese***il里提:

准备好PPT，老板随能让度汇报，千万被——切勿丢失自己面。

职老鸟，擅预判最糟况，顾全局，好预案，虽然烧，但游刃余。

职菜鸟，擅当鸵鸟，侥幸，希望自己种咖被老板遗忘角落。

差咨询顾问，、企业现、酒，点线马蹄。

客户得付就消耗顾问们，MBB同事们难得能碰，平都频、话、邮件联系。

顾问们旦聚，也聊卦。

对

谁卦***频繁越区项目?

谁笑话?

样菜鸟点差错，貌似都符职逻辑。

港个，都像奔赴刑。

连候，都反复推敲、练习PPT里每页容。

每个项目成果呈现，都无数数据支撑，用验证客户厂业绩否因为付，效率品质得到提、成本被。

数据能话，但数据也能切，也容易被攻破。

每个顾问都睛，谁数据里挣扎?

公处刑，紧张到着。

MBB，成挥之噩。

港环厦，MBB分公司议。

……

偌个MBB集团迅速占领亚，竟靠个姑娘

亚客户全附加值产业链，总产值又么样，么能与国比?

就啦，到底，业绩算，也就么回事，还钢业。

用命换，酒，办公，现还，语言通，Jessie愿。

……

抱着记本还没议，就到MBB顾问们。

容很精彩，全于卦。

果然，掉。

James正端着咖啡从廊另端迎面，样站完全程。

挡面，让压力倍增。

全紧绷、满尴尬，却以为，朝点点。

么?

准备号?

James，，常藤名毕业。

华尔参加过项，投精英转型管理顾问，依保持运习惯良好材。

见厂里POLO衫、牛仔裤、运、腹便便，装革履男仿佛提，推扇，就将正式启难度副本——精英们拼杀。

智商拼杀，比起肉搏，貌似更恐怖。

个活议。

顾问们最擅分析KPI，攻击数据逻辑。

些数据因为企业签保密协议，无法公，只能空无凭。

争得面赤之，角瞥见台与老板谈笑James。

泰然自若从容迫神态，让瞬回神。

里咯噔，自己样据理力争样子，实很笑。

显然老板只乎能能为公司赚。

至于真达成项目目标以及如何达成，只别顾问们乎。

就像，拿份很难卷子，考分，还向其证。

但事实就考分，字。

所以，成果汇报，应该汇报:

卷子很难，考分，们试卷，就样样（描淡）考满分。

老师:吧，差们，好好努力，么难都考满分。

差:切到，酸。

而还据理力争:，真甜，真。

所以，汇报角度对。

老板领导项目本，而项目否能持续为MBB公司盈利。

以及，否能维持公司良好名誉，否能让MBB公司与CH集团保持良好商务互系。

好吧，职菜鸟欠考虑，只证能持续考分就，何必解题呢?

格局没打，吸取教训。

James所谓面，被自己搞砸。

此刻，应该正向老板最补救……吧。

变得，PPT表达就顺畅许。

管别抨击么，都回复:

期项目，CH集团对很满，还为公司拓展印尼分厂作。

个答案很，但很管用。

怕公司部敌?

职，谁谁还敌?

每个独顾问之都业绩竞争，本就敌。

只着敌着敌区别。

像样姑娘，唯唯诺诺，更被其老顾问踩脚底。

从怕被老顾问抨击，到直面抨击，再到反击。

用就扭转过。

苏珊，记，格局永逻辑之。当酒，James言简赅，却让无自容。

格局，放弃竞争当鸵鸟，更躺平起，而直面竞争啊。

商，还以应对James样维逻辑都严谨男。

隔周，印尼雅加达。

制顶，装潢都让受到氛压抑。

托运李从转盘，第件事，先检查否记号，到刻擦从港，MBB同事传授经验。

印尼过，必须随带块湿毛巾，以免被带到盘查。

以为好万全准备，没到……

举起包颗粒么?印尼雅加达，警方正围着个刚国，用英文吼。

被群骚吸引注力，只见被摁，几支枪同抵袋。

定神，现正差到印尼越厂王军，顿如麻，汗如。

清楚么啊疾步过，对吼叫。

塑料粒塑料粒化组老吕让帮忙带原料样品啊王军被摁到变形嘴，串名，差点把哭。

谁把原料塞托运李里面啊?

对，就初期到亚建厂些

作为业首个螃蟹CH集团，供应链亚区并完善。

些供应链原料厂，因为资等原因，迟迟没转移到亚。

为维持产，甚至亏跨国运输。

CH集团实验确实需国格品原料作为比对。

但所需量很，递让寄、流程复杂，就现部员差，私请同事夹带况。

越，已经好几例。

种为极其危险

严话，被押、遣返，终取消入境。

对，也业务失误。

因为，着CH集团个印尼建厂计划——、、料、法、环，并没掌控全局，无提好准备。

全临抱佛脚

王军被盘查，终于放。

作为陪同盘查，王军英文好，还得帮忙翻译，嗓子已报废。

到业区酒，俱疲。

如果每次差都么搞，作真别。

难怪MBB同事们让带湿毛巾。

王军此到印尼厂，作为代理副厂，因为厂还没完全建好，临抽调配印尼厂李贵初期作。

Kelly得俩被，途切打几个话，为让更适应印尼作，让点注招问题。

清酒餐印尼炒饭同嚼蜡。

拨着盘子里咖喱米粒，难以咽。

着同饭王军与印尼厂厂李贵聊容，更让忧忡忡。

偌CH集团印尼厂竟招到

国，每招难成很沿企业老难问题。

过，各个企业从、贵州、凉等偏僻、贫苦区拉员招数已经管用。

国很区实现脱贫，么愿背井到沿打?

而涨成本，更逼迫很企业往区富余劳力方转移，但交通达加物流难度。

总得失、顾此失彼。

常企业从事HR作，对于国招难况已见怪怪。

很咨询公司到位，国企业咨询建议，也过全勤奖、资叠加奖、老到岗集奖等等方案，能搞样，实话，都。

直到面，实没招数用，企业始考虑直接把厂搬里，过就没办法扩产，交通问题也得解决。

也很迁移往亚企业初衷——成本，收获更劳力。

但，都到亚，还遇到招难问题，还如亚建厂?

此刻，真还，更严事。

印尼炒饭点，每颗米粒都沾满油。项目第个，祝顺利陷入沉，收到项目总领导James信。

得对，碳让犯困，无力考

咬切齿又剥两颗煮蛋，就着牛奶吞。

第次与印尼李厂打照面。

李贵，岁，个子瘦，英文也还，毕竟代毕业，含量，国负责过个分厂。

才库里过资料，各项综能力评分般，项跨部管理。

但印尼厂需独当面，面没像Kelly样角常驻，面对当复杂变局势，还难度。

对于样组织架构，James与也曾向CH集团总部提过建议。

们对们全球组织架构过调研，针对HR架构组也好几个优化方案，希望CH集团迅速扩展厂，也能调国才库，同挖掘国当才，让才系统滞。

但CH总部迟迟没回应，件事就暂耽搁。

也就着印尼咨询任务更。

CH集团往返酒与厂接驳，向李贵解到，印尼像国，愿为养糊，跨越半个国，到沿打。

们更愿守着亩分，特别女。

个***教国，厂里夫妻数。些庭矛盾，甚至直接扩展到厂里。

所以，只能周边招。李贵丁句话，皱眉着，再与对，仿佛急着结束招个话题。

再次受到信任，就像刚越，助理阿蓉为搞清楚现个问题，汗流浃背断腿。

对于顾问，信任最问题。

问题摊，么能解决?

而且，根据MBB公司调研报告，坦格朗区附厂并没招难问题。

之应该另隐。

印尼堵问题。

虽然速公，却形同虚设。

们需点半起，点半就从酒，点半勉到厂。

昏昏沉沉，颈椎病又犯。

过，建筑物让又燃起斗志。

入印尼厂，依敞亮、阔。

全厂。

栋厂，万平方米。

CH集团依，主办公设计还拿全球鲁班奖最奖项。

么、么好厂子，放国都相当炸裂，竟然招到，信

直接扔办公议，顶着***辣太阳，誓查真相。

李厂既然愿，就自己查。

员培训儿?组个团，直接怼王军办公。

对于位起经历过两次朋友，直切主题，毫避讳。

，李厂让实验……王军点愿，好像俩凑块儿，就没好事。

您您用命保护些塑料粒吗?别骗，堆没运送原料，都没物料以测，需现伙伴。

王军被怼得极其难。

℃，也挡挖掘真相。

站员培训，俩惊呆。

培训。

两条野狗。

横竖摩托。

以及颜没穿厂印尼蹲抽烟。

仿佛某个娱。

俩第个反应，保呢?

幸好拉王军，然都得犯怵。

太怕。

负责员培训个印尼华，阿力。

个子，戴个镜，群印尼对比，净净，格格入。

此英文半吊子，普通话清楚，印尼话又懂。

话神闪烁，肯定么事瞒着。

自从乙方，就像福尔摩斯。

甲方员细微神态变化，都能察样。

种把当，故瞒着样。

幸好杀锏，印尼华很闽话，作为福建优势就挥。

搞半，原事部文员，被李厂临抽调里。

李贵葫芦里卖么药，个文员么管得?

王军问为何没保管理，阿力哆哆嗦嗦没话。

又问培训计划如何排，也句话都答。

王军脾急，直接培训。

追，目惊糟

员设备都没PPE全防护。

设备噪音很，显螺丝松，零件问题。

物料边堆、边堆，杂无章。

员到处喊干部解决问题。

干部就像餐务员，忙得团团转。

王军现待惯，见到杂无章培训，崩溃肯定。

扎，始维持秩序。

而注点培训专业培训课糟现管理。

仍然认为培训没保，最疑点。

李厂，麻烦到培训，事相商。打话请李贵探案。

们咨询公司么么闲就张嘴没空也本职作李厂培训搞事之，打处。

仅言逊，还始暴。

，肯定忍怼。

但此刻偷笑。

种绪就对，被抓到bug

们干么?王军吼。

刚挂完话，现几个溜混子，正培训角落里堵着个绑巾妹。

没王法还王军步制止。

几个混子笑着退，边退还边指指点点。

王军见们嚣张模样，就干仗。

别冲，轮到打印尼警局话，没保。赶紧过拉王军。

先把妹带办公问问，么回事。正劝位印尼妹跟着们办公谈谈，结果妹竟哭着。

留几个混子们笑话。

王军捏起拳忍，连都始暴。

几个混子见王军作势惩罚们，喊句印尼语，们没懂。

与此同，几乎所都站起，呼百应。

混子们挥，些都像没魂僵尸样，陆陆续续。

留王军两愣原，面面相觑。

李厂站拦员样子，实很狼狈。

王军像错么事样，着敢话。

就样，简直像只猴子样兴奋。

戳破个美丽泡泡，让李厂回归现实，彻底解决问题才正。

神，得杀。

吧，么回事?搞得跟社俱部样。才几个，已经背叛组织?仅笑话，还戳痛处。

王军旁边挤眉弄示别再。

么?们收保护费到个答案，也淡定。

好几次。里面好几个男都，只好抽调个没么脾华管理。李厂皱眉，语里充满无奈。

就样被拿捏?王军蹲旁，站起子又没憋。

啊李厂王军马就掐起。

……

哥?竟然直接驻厂收费?

当厂就能?能

先交哥，再

没交，佬业区真刀真枪就让滚。

么都没到，横个管理咨询顾问面，专专业问题。

通问题

无语

傍，李贵、王军雅加达区爹肉串。

们仨皱着眉，着牌啤酒，沉默语。

TNND，就直接干王军又始暴。

搞清楚，里两都伙。老，老子辞职回国李贵退堂鼓越打越响。

李贵个对又对，能力加组织架构严谨，负面效应始现。

印尼啊个提起排华就让闻丧胆国，建厂初期肯定需更精力摆平很事。

现就连原料运送都靠夹带，而——李厂确实堪负。

层决策当然也问题，但些话决能当着俩面。

正愁该么办，救James先现。

夜肉串?请餐?James从子，没旅途疲态，却装神采奕奕。

精英男士每次，都惊艳座，真得加锻炼。

没好，顾问真够呛，每都，还保持良好状态见客户。

个臭皮匠顶个诸葛亮吧，方案呢?James故羞辱们，还自己诸葛亮，真。

过们点办法也没，只能语。

换方饭，华商协今聚，们饭谈。诸葛亮先依淡。

哈哈，诸葛亮依诸葛亮李贵终于笑，赶紧起拍James马屁。

精英男士事就效率。

亚夜，潮湿闷。

很积，闻又啸，倒灌，都淹区里。

华商协饭局设级酒顶。

梯，宴站着好几位戴保镖。

当然，佬们都称们为助理司，先得打话验份才能。

个酒顶装潢偏式，，回国似。

熟悉肤，熟悉语言，各位谈笑。

好几位都曾经媒才能见到传奇物。

用系?偷偷问James句，咨询圈菜鸟实很好奇，得么样级脉，才能请得些传奇们。

就猜错，都CH集团老板系，只过个接洽。James对愚蠢并未到震惊。

真淡定啊，精英男。

也，CH集团么投资，印尼国华些商务往。

互相作自介绍，佬们纷纷落座，就始精致餐。

太难得，酒印尼炒饭、印尼炒面，以及各种印尼炸物，真疯。

James，之世集团项目也，回收成本啊?直接里班，缺样才啊。佬对James赞誉加。

总过誉，鄙能力啊。就摆平CH集团事，还得求几位佬主。James带话题以。

啊，点事儿用搞得太。能用摆平，就用摆平，规矩。里巴也以谈作嘛。如……就让们当保团队，固定资们。林佬果然直。

对，收编就正式员，定好规矩，否则聘保公司，们也得到好处。没，就算们，其也敢为非作歹。李贵赶紧噼里啪啦附，话接得个，都始尴尬。

各位佬，谈推荐选?James推杯换盏，始追问。

摩托某拉解散吗?HR位马语，也印尼语。聘个专业当，亏。埋饭陈佬丁句。

也，CH集团直肯启用当，都国籍管，对于本化推确实造成很阻碍。

CH集团果然面子，各位企业们寥寥几句就解决建厂问题。

反正华商协集见就:摆平切，息事宁。

谁让CH集团么块肥肉，总得别分杯羹。

过，言之，们也分。

难怪CH集团老板愿自己面顿饭。

都博弈。

饱，们个回程又个。

容就如何排接事，招入良性循环，包含员培训顿。

李贵王军两如释负，James让留步，还作聊。

酒堂咖啡。

着落玻璃趴着巨蛾子，放松，又点恍惚。

差久，候竟然分清自己何方。

照个况，好印尼留好几准备。James就句，真丧。

OK啊反正都派。只过，CH集团组织架构还能能调?当万能胶，里糊里。虽然故作松，底却急切答案。

苏珊，态顾问很好。，如果甲方各方面都完善，还么?精英男士句话堵得喘过。

过James得对，业绩自客户对需求。

着CH印尼厂布局图，比照目展缓建厂速度，又始杞忧。

梯回脚步都更些。

过，从到印尼雅加达就始折腾，今总算以个好。

隔周，薪聘HR力资源邓先马任。

姜还老辣。

很，几位士班，穿戴，模样。

见到李厂点哈腰，见到王军更拔腿就。

显然位对于样景很满。

却站员培训犯愁。

没像阿蓉样越助理，印尼与员根本无法沟通。

就筹莫展之，到之位净——阿力。

虽然得能像阿蓉样独当面。

但或许，比较适里环境，狭缝能，也能觑。

让阿力配，如果此期能把培训带起，以就让改善部主管。李厂正商量着继续让华阿力。

既懂管理，又懂产。培训丢到现，能能用还回事。王军却旁极力反对。

就让培训完，丢现试试。们以反馈嘛，再，绩效就包含留率。KPI没达到，培训自然就换主管。与任HR总邓先却对此以为。

们能能靠得，还待考验。

李厂怕们勾结，，。

李贵过注如何与些宫斗，引起猜疑。