从业员普遍压力也真，总分KPI，分支KPI，支根据条线同每个员张KPI，各种指标对公款啦、个储蓄款啦、贷款投放啦、信用卡卡数啦、通啦等等几项，着就疼，任务只区别，没任务，除非系够，实力够。系其实也，几乎都总、分台部作，个别比如啜般同志们也线蛰伏。实力够也见过，个煤老板亲戚们特招，历，习能力也差，还自由散漫，以乏善陈，但就点，就底子，随随便便个亿亿。对也个，还能排个作，收入也凑，还没敢管，再缴个险两，何而为?由于种特招型选能指标方面特殊贡献，所以里对种特殊选也予以特殊照顾，考勤啦、啦、由着性子，，种选都索性都
