吴汐凌晨点就，被闹钟吵，里焦虑“蹦迪”。
摸过点“拾音恋”，“珩”像还着，昨“面试求好运”沉，对着屏幕撇撇嘴：“果然网友，能真当专属洞啊。”
翻洗漱，镜子里自己挂着俩淡淡“熊猫”，昨改面试话术熬。
往拍层遮瑕，又着频邪修化妆，跟着起化个美美妆，又对着镜子练两遍微笑——今面许氏集团旗科技公司，薪资、业务方向全对，毕业至今最靠谱，能搞砸。
挤，吴汐还背“职业规划”逐字稿，指备忘录里划划，把“如何应对加班提问么突项目亮点”些点标得通。
旁边爷紧张，还递颗糖：“姑娘，考公啊？
别慌，平常。”
“考公，面试！”
吴汐接过糖，里点，到之面试糟经历，又忍攥紧包——次公司，HR跟聊半“公司未图”，最“薪资，接受就”，简首谱。
到许氏集团，吴汐吸。
台姐姐笑得特亲切，递就算，还主“面试，梯刚，帮按”，待遇跟之些“台”比，简首像换个世界。
里警铃瞬响：“该先甜枣，面再坑吧？”
议，面试官己经着，个戴框镜男，里翻着简历，种“连简历都没就提问”敷衍模样。
吴汐刚，对方就：“先个自介绍吧，点实习负责具作。”
定定神，按照昨跟“珩”捋：“K公司实习，主负责用户拉活。
当团队KPI增用户，先分析之推广数据，现A渠转化特别，只%，改推广文案，加‘用户真实反馈截图’，还跟博主作‘验测评’，最个渠拉，占总目标%。”
没像以样只“参与拉活”，而把自己操作、数据全清楚。
面试官点点，简历划线，接着问：“到过百万级推广项目，期数据没达标，么调？”
吴汐里“咯噔”——问题，昨“珩”刚帮模拟过！
攥紧指，表面，子里却疯狂复盘：昨跟“珩”吐槽“项目数据达标面试穴”，对方还帮拆“数据拆解→针对性调→效果复盘”逻辑，甚至连“么跟设计部沟通改页面”种细节都聊到。
“当先拆数据，现核问题活页面失率太，%用户点就。”
吴汐压里疑惑，按照准备好容，“跟设计部沟通，把‘即参与’按钮放，还加‘名领周边’提示，又把推广从午改到——因为数据显示们用户活跃率倍，周失率就到%，最终完成KPI。”
面试官得很认真，还追问：“设计部配改页面，么处理？”
又“珩”提过补充问题！
吴汐里警惕又级，嘴却顺畅答：“把失率数据用户反馈理成文档，跟设计部‘改完页面，转化提，咱们起跟领导申请绩效奖励’，毕竟都为项目好，共同利益更容易推。”
面试聊分钟，比之任何都顺。
候面试官笑着：“很具，们答复。”
议，吴汐靠廊，掏就闺蜜消息：“面试超顺，但总得对劲！
昨跟‘珩’吐槽面试难点，今全被问到，也太巧吧？”
闺蜜秒回：“！
‘珩’帮搞到面试题吧？
该许氏部员？”
“别瞎猜，就个网友，本事。”
吴汐嘴反驳，里却犯嘀咕——“珩”懂运营、能精准预判面试题，还对求职困境如指掌，真只“经验过”？
正着，“拾音恋”弹消息，“珩”：“面试结束吗？
么样？”
吴汐盯着屏幕，指敲又删，最句试探：“挺顺利，面试官问问题，跟昨帮模拟差，也太巧。”
边秒回：“么幸运？
准备得够充分，跟没系啦。”
还加个“比”表包，起特自然，像装。
吴汐皱皱眉，又起昨跟“珩”聊候，对方没问过面试公司、岗位，也没提过任何业幕，确实像个“单纯分享经验”陌。
叹：“能真，面试题本就些常见。”
接两，吴汐没再投简历，研究许氏产品。
载“拾音恋”，还翻公司官网，连产品布频都——万面，总能对公司业务无所。
期跟“珩”聊过几次，问“个功能用户得鸡肋”，对方帮分析“用户需求痛点”。
“好像对‘拾音恋’特别熟啊？”
吴汐忍问。
“之帮朋友过用户调研，解点。”
“珩”回得很，还补句，“公司，注们即将线‘职陪伴’板块，面试官能问。”
又“帮朋友”？
吴汐里疑惑没散，但还话查“职陪伴”相信息，现板块正好对应之吐槽“求职焦虑”需求。
越越得“珩”简单，每次追问，对方都能巧妙把话题绕回“面试准备”，让到突破。
周午，突然弹信——“吴汐女士，恭通过初试，面定于周午两点，议。”
吴汐盯着信，激得差点起，秒就：面更难？
“珩”能能再帮捋捋？
犹豫半，还“珩”消息：“收到面通，午两点。”
“太好！”
对方秒回，“今点空吗？
咱们模拟面能问问题，比如‘对运营岗位理解’‘么推广板块’。”
吴汐着消息，里警惕期待打架：方面怕对方猫腻，另方面又得“万能过呢”。
，决定“先利用再”——反正没透过址、份证号，就算对方问题，也骗到么。
“好啊，点见。”
回复。
点，两准APP连语音。
“珩”帮梳理“面频问题”，从“职业规划”到“跨部协作”，甚至连“如果跟同事见么办”都到。
聊到“职陪伴”板块推广，对方还帮拆“用户定位（刚毕业职）→推广渠（A站职博主）→活策划（‘职焦虑洞’征集）”逻辑，让茅塞顿。
“也太厉害吧，比实习主管还懂！”
吴汐忍夸句。
“就得而己。”
“珩”音带着笑，“面试别紧张，就按咱们聊，肯定没问题。”
挂语音，吴汐对着里推广方案，里踏实。
，管“珩”么份，至现真帮，等拿到offer，再搞清楚也迟。
周午，吴汐提半到许氏。
穿买米装，里攥着打印好“职陪伴”推广方案，连呼吸都刻放。
面面试官个穿职业装女，自介绍运营部经理，神特别锐利，得吴汐里慌。
“对‘拾音恋’职板块推广吧。”
面试官见。
吴汐吸，按照昨准备容：“首先，用户定位刚毕业职，们痛点‘求职焦虑’‘职适应难’；其次，推广渠选A站，‘职干货’类博主作，‘真实用户使用反馈’；最，搞个‘职焦虑洞’活，用户分享自己烦恼，点赞送‘职干货册’，既能拉，又能收集用户需求……”越越顺，连自己都没到能把捋得么清晰。
面试官得很认真，还点，最笑着：“很贴们产品需求，对用户痛点把握也很准。
运营部正好缺样，周能入职吗？”
吴汐愣，过好几秒才反应过，音都点抖：“能！
当然能！”
议，激得尖叫，第“珩”消息：“过！
周入职！”
“恭！”
“珩”秒回，还个“烟”表包，“入职懂，随问，‘职技巧’。”
吴汐着消息，笑得拢嘴：“好啊！
对，首叫‘珩’太分，真名叫么啊？”
边沉默几秒，回复：“叫许珩轩。
以公司遇到问题，也以帮忙。”
“许珩轩”个字映入帘，吴汐里“啪”掉。
“，连编都编？
首接就把真名字告诉？
点警惕性都没，跟比还差......”弯腰捡起，指都颤——许珩轩？
个跟抢奖、抢无数竞赛名额，连图馆靠座位都争“对”许珩轩？
么叫“许珩轩”？
么许氏“职技巧”？
难……也许氏作？
也姓许呀，私子吧？
然之么没过......吴汐站廊里，子片空。
起许珩轩样子，每次跟争论方案，都皱着眉“漏洞”；起几“珩”柔音，耐帮分析面试问题；还起自己跟“珩”吐槽“许珩轩太卷，跟组能累”景……完，彻底社！
捂着，里又羞又：周入职，公司遇到许珩轩，该么办？
假装认识“珩”，还承认“就跟吐槽个”？
更，许珩轩“珩”自己吗？
就认，故笑话？
吴汐越越，掏质问“珩”，着“许珩轩”名字，指却么也按。
现只希望，周入职，别么跟许珩轩碰面——至让先好理准备啊！
