整顿职场的行为有哪些

入职三个月，他的心腹们摸鱼、请假、超额报销，却逼我熬夜加班、替人背锅，甚至用开除威胁我。

最后在我『靠睡上位』的谣言传遍公司时，也成了他在集团工作生涯的最后一天。

1.

主要社会关系——我的视线从员工入职登记表上抬起，看向人事专员小吴，这个是必须全部填的吗?

对哦，主要是父母、配偶、子女，这栏要如实填写的。她和气的笑笑。

我点点头，继续在登记表上落笔，父亲，程立峰（已故）。母亲，夏予（已故）……

人事专员看到，眼神抱歉，啊，抱歉……

没事，很久的事了。我也笑了笑。

幸亏她告诉我要写的是父母，她要是说写主要家人的话，我的行动岂不是刚开头就失败了吗?

大概是这个小插曲的缘故，她在后面带我录入打卡系统、参观公司的过程中，越发的温柔和气了。

在公司走完一圈，又回到了市场部。

市场部的办公区占据了写字楼高区的绝佳位置，凸显着自己在公司核心部门的地位，落地窗外阳光正好。

小吴带着我直接走向部门经理的办公室。

门开着，她还是在敲了敲门: 郝总监，这是这批校招进来的应届毕业生小程，程见夏。Z 大硕士高材生，安排在市场部。

小程，这位是市场部的负责人，郝适，郝总监。

郝总监从电脑屏幕前抬起眼皮，镜片后的目光略过我的优衣库衬衫、帆布鞋，最后定格在入职登记资料的信息上。

小程啊，欢迎你加入我们市场部。他尾音拖得很长，用精英的姿势推了推自己的银边眼镜，我们部门是公司的核心部门，公司业绩可都靠我们。

我乖巧地点头。

2.

来来，我跟你介绍一下。他站起身，走到大办公区。

硕大的办公区摆了六个工位，只有其中四个位置摆了电脑，明显有人。另两个没人的工位，一个摆着各种印刷品和物料，另一个堆满了公司各种产品的模型。过道旁支着张折叠桌，上面胡乱摊着几张易拉宝。

郝适一个一个介绍过去: Vivian，主要负责品牌管理和公关，是我们部门最得力的干将，你可要多向她学习。郑格负责客户管理、媒介管理和产品推广，经常出外勤不在公司。小张做市场调研和分析的，马上要休产假了，小唐在协助她。

经常出外勤的果然不在。Vivian 和小张从工位后抬头看我，扯了扯嘴角以示打招呼。

小唐，过来搭把手他突然提高音量，惊得走廊外复印机旁的姑娘抖了一下。

她小跑进来，胸-前的实习生工牌晃动着。

来，你帮小程一起把工位收拾一下，小程以后就坐这儿了郝总监的手指隔空指向那个折叠桌，转头冲我露出语重心长的表情，小程啊，你先学习公司的企业文化、熟悉公司业务和产品、了解我们部门的职责和工作范畴，多向前辈们学习哈年轻人千万要能吃苦，才能快速进步。

哇哦，折叠桌。要是外公知道，他这核心部门的中层管理，连个正式工位都不给我，不知道会作何感想?

当然，我现在也只是心里想想。于是点点头，放下背包和小唐一起收拾那摊易拉宝。

3.

Vivian 负责带我熟悉公司和部门制度。

实习生守则三条: 别问为什么、别在厕所待超过 10 分钟、不能比其他人早下班。她晃着新做的美甲走来，撇嘴看看我挂在椅子上没 LOGO 的双肩包，对了，再补充一点，如果你之前没用过咖啡机的话，最好现在也别碰它。总监每天都要喝咖啡的，要是不小心弄坏了，很麻烦。

随后厚厚一沓泛黄的文件甩在我面前: 先把公司最近五年的产品资料和部门工作报告看完，熟悉公司和部门业务。然后形成学习心得 PPT，明天下班前给我。

我翻了翻文件，产品手册、会议纪要、可研报告、市场分析、客户调研……什么都有，但杂乱无章。

我正试图把这堆文件分类整理好，以便接下来学习时，一个三十岁左右的男人甩着宝马车钥匙走进办公室。

哟新来的?他扫过我刚组装好的旧显示器，下午帮我把这些报销单贴了吧

一沓 A4 纸和夹着的票据劈头盖脸落下来，散落在我面前。我手忙脚乱捡拾着纷飞的纸片，一晃眼看到最表面那张餐饮发票数额几乎抵我半个月的工资。

周四晚上部门群里跳出通知: @所有人周五集体自驾前往温泉酒店，8:00 公司集合。温馨提示: 要住一晚，各自带上换洗物品及泳衣哦

周五一早，我提着行李包在公司一直等到了 8: 30，却连一个部门的人影都没见到。

哎呀，我们直接从车库搭总监的车出发了，忘了还有个新员工Vivian 发来消息，你坐旅游大巴过来吧，旅游集散中心有直达车。

看了更新的定位，我只能认命的提着行李包地铁转大巴的往酒店赶。

等我赶到度假村时，上午的团建活动已经接近尾声。大合照里"市场部风雨同舟十周年"的横幅最角落上，刚巧留下我提着行李包狼狈的脸。

小程，团建方案确定时你还没进公司，酒店今天没客房了。Vivian 扔给我一把钥匙，我们跟酒店协商了，空了一间他们的员工宿舍给你住。毕竟我们是一个团队，集体活动总不能缺了你。

话说得好听，上午出发时忘了我的又是谁。

4.

听说晚上是自由活动时间，可以泡温泉。我在泳衣外套上浴袍，准备直接过去温泉池时，郝适的电话拨过来了。

小程啊，刚接到集团的紧急任务，明天上午 10 点前要交个项目书。我让 Vivian 把初稿发你了，需要增加一些比如 AI 技术应用、沉浸式互动体验之类的新科技应用场景，你加加班赶紧做完发我。

不多久，部门群里发出他们在温泉池里开心到模糊的合照。

而我，却一个人在潮湿霉味的床垫上敲项目书。

第二天上午酒店餐厅，郝适一边喝着咖啡，一边用 ipad 打开邮箱。

诶3: 48。他点了点邮箱显示的收件时间，小程啊，项目书只是让你增加一点新场景，这么简单个任务，你怎么搞得这么晚?不知道的还以为我怎么欺压新员工了呢。

Vivian 给他端来一份吐司: 总监说得对，小程啊你还得多努力，多思考一下怎么提高工作效率。

我揉揉酸痛的肩，点点头: 好的。

不过内容做得还可以，先交吧。大概是我温顺的态度也取悦了他，郝适对项目书表现出满意的态度，把汇报人改成我的名字，再发一版过来。

隐约听见郑格语气风凉，装什么拼命三郎，以为总监会高看她一眼吗?嘁

Vivian 似乎也有些不愉快: 小程你还得多动动脑子，提高工作效率。这次幸亏时间充足没产生什么影响。下次再做这么慢，耽误了给集团交报告的时间，难道还得总监替你背锅?

郝适赞同的点头。

这也能找出问题来?

我转过头，看到小唐深表同情的眼神。

5.

回到公司后，大家各自解散。

小唐拉着我说收拾东西，磨磨蹭蹭拖到最后。

那个，你做事千万留点心。确定所有人都走了后，她碰碰我的肩膀，前面我刚入职的时候他们也让我贴报销单。郑报销的时候把结算流水单弄丢了，郝让我 P 了一个假的。后来被财务查出来，郝和郑说他们不知情，是我自己怕担责做的，还向财务替我『求情』，最后扣了我 800 块工资，试用期延长到了半年……

难怪她入职快半年了胸牌还挂着实习生。

他们一直都这样，欺负新人?

她撇撇嘴: 差不多吧。他们三个都是老员工。Vivian 在领导面前永远都会主动要求干活，但是接下来以后转手就扔给下面人，毕竟她是主管。

郑大部分时间都在外勤，回公司不是开会就是拿单子走报销。张倒是不欺负人，但是三天两头请病假说备孕，身体不好要不定期检查。这会儿终于怀上了，更有理由了。。

集团的管理理念比较人性化，只要工作完成，对员工上下班打卡或者全勤一直没有特别强硬的制度。反而给某些人提供了完美的摸鱼环境。

外公一直奇怪为什么分公司近几年的业绩与整个集团的走势差距越来越大，营销部反馈是市场支持不足，而郝适则每次推说是人手不够，新入职的年轻人吃不了苦适应不了导致离职率高，反要求公司提高工资标准和追加推广投入。

难怪当初外公非要我在市场部入职，说想用基层的眼光来找找问题。

原来是这样。

6.

周一的中午时分，隔壁茶水间的微波炉开始此起彼伏地嗡鸣。我数着格子间里亮起的手机屏幕——一个在追剧，一个在看股市行情，小唐在看公司附近的租房信息。

邮箱弹出提示，我点开来，眼泪都要掉下来了——在订了 67 单咖啡奶茶外卖、贴了 52 个报销单、取了 78 次快递、核对了 186 箱物料、整理了 21 份跨部门沟通会议纪要、提交了 69 次各种部门工作 PPT 后，我收到了准许转正的通知——我终于不用再猥琐爬行了

同时转正的，还有小唐。

恭喜啊小唐小程，Vivian 踩着她 8 公分的高跟鞋走进来，转正啦，这么值得庆贺的事，是不是请大家吃一顿大餐呀?

呃。。我租的房子马上到期了，我正在找新房子，得留着钱交押金。。小唐有些无措。

我们一起请大家喝奶茶吧我接上她的话，各位前辈们想喝什么随便点。

我把手机掏出来，打开外卖软件递给 Vivian，她翻了个白眼撇嘴嘟囔着抠门小孩儿。

我正对她乖巧微笑，总监办公室的门咣的一声打开来: 下季度行业峰会的方案，周五前交个初稿

郑格也不抬: 总监，我这周都和媒体还有客户约满了，这周都外勤哈…

小张取下耳机: 领导，我这孕期，医生让我多休息，不能劳累的。

Vivian 抠着美甲站起来: 郝总，我带着 2 位刚转正的小朋友做就是了，刚好也让她们俩再锻炼锻炼。

你安排吧，郝适大手一挥，对这个提议不置可否，反正周五前我要见到报告。

7.

为了这个峰会方案，我和小唐连续加了一周的班。每天晚上几乎都是 11 点才从公司离开，第二天早上 9 点前又得坐到位置上继续干活。

而我们的主管 Vivian，除了扔了一个以前峰会的方案让我们自己去学习领悟以外，就再也没有任何付出。而她给的那个方案，甚至还是三年前的。

如果非要说加班，她也是加了的，但不是在自己工位——每到下班时间，就摇曳生姿的去到总监办公室，关上门不知道商讨什么大计去了。

短短几天，我和小唐就已经头发枯黄双眼无神，果真是