实习hr会对比上一次简历吗

让她去机场接一位重要客户，她骑电瓶车去的。

让她给总经办的鱼缸换水，她换的 100℃沸水。

让她批一个离职申请书，她搞反了审批人和申请人，把我这个人事主管给开了。

我被气笑了，质问她:

能带着脑子来上班吗?

老板却劝我，新人都这样，多费点心带带就好了。

滚犊子

我干脆将错就错离了职，跳槽去给对家公司做人事。

一个月后的校招，我和那位新人狭路相逢。

这一次，我眼睁睁看着她本来要给 100 个求职者发 。ffer，结果搞成了给一个人发了 100 条 。ffer，我愣是忍着笑没吭声……

1

在 HR 这个圈子里摸爬滚打快十年，从一个人事专员战战兢兢做到人事主管。

我自认专业能力过硬，为人处世也算周全。

本以为自己的职场生涯会像大多数人一样，稳中有升。

直到那个天降神兵——新来的 HR，小萌——出现在我的生命里。

小萌人如其名，长着一张人畜无害、清纯可爱的脸。

说话细声细气，眼睛眨巴眨巴像只受惊的小鹿。

可谁能想到，就是这么一个看似无害的小白兔，身体里却蕴藏着一股堪比核弹级的捅篓子力量。

她入职那天，我还挺高兴，想着终于有人分担我的工作了，部门也能注入点新鲜血液。

我亲自带她熟悉环境，介绍同事，把一些基础但重要的工作交接给她。

当时我还乐观地想，虽然小姑娘年纪小，但只要多教教，等上手了就好了。

现在回想起来，我真是太天真了。

小萌的天赋很快就显露无遗。

起初，还只是一些无伤大雅的小打小闹。

比如把会议室预订日期搞错，导致两个部门为抢会议室差点打起来；

又或者打印重要文件时选错了纸张尺寸，一沓 A3 纸印成了 A4，关键信息全被裁掉一半。

这些我都忍了，耐着性子给她纠正，告诉她下次注意。

她总是低着头，小声说:

对不起何主管，我下次一定注意。

那副可怜兮兮的样子，让人实在不忍心再多加苛责。

2

然而，她的捅娄子能力是呈指数级增长的。

第一个大雷，是公司要接待一位对我们至关重要的外国客户史密斯先生。

这位客户关系到我们下半年最大的一个合作项目，老板千叮万嘱，一定要招待好，不能出任何纰漏。

我特地提前一周就开始准备，从行程安排、酒店预订到餐饮喜好，都一一核对。

考虑到客户航班抵达时间是下午三点，我特意嘱咐小萌提前订好公司的商务车，务必准时去机场接机，并且把客户的照片和航班信息打印出来交给她，让她提前熟悉。

小萌拍着胸脯保证:

何主管您放心，保证完成任务

结果客户航班落地后一个小时，我接到了他秘书气急败坏的电话。

他问我们公司是不是不打算合作了，为什么派人接机的车迟迟不到。

我当时头皮都炸了，赶紧给小萌打电话。

电话响了半天她才接，气喘吁吁地说:

何……何主管，我……我在路上了，快到了，机场这边有点堵车。

堵车?我让你提前一个半小时出发

现在客户已经等了一个小时了你开的碰碰车吗?

我尽量压着火。

不……不是，何主管，公司的车……我不太会开。

我……我就骑了辆共享电瓶车过来，环保又便捷

小萌的声音里还带着一丝邀功的意味。

我眼前一黑，差点没当场厥过去。

共享电瓶车?

去机场接身价上亿的 VIP 客户?

我深吸一口气，告诉自己要冷静，现在发火解决不了问题。

我立刻让司机小王火速开车去机场，自己也抓起包冲了出去。

3

等我赶到机场，就看到客户黑着脸站在到达口，旁边是他同样怒气冲冲的秘书。

而不远处，小萌正费力地试图把一个大号行李箱绑在共享电瓶车的后座上。

客户那顶价值不菲的巴拿马草帽被她随手塞在车篮子里，已经压变了形。

更绝的是，她还试图让史密斯先生坐在电瓶车后座，说这样可以更快地穿梭在拥堵的车流中。

史密斯先生一个一米九的壮汉，被晒得满脸通红，估计快中暑了。

我赶紧上前，用流利的英语向史密斯先生道歉，解释说这是个小小的意外，公司的车马上就到。

史密斯先生的秘书毫不客气地指着小萌说:

何小姐，这就是贵公司的待客之道吗?让我们的史密斯先生坐这个?

而且，你们的交通法规允许电瓶车带成年人吗?

话音刚落，一位交警同志就走了过来，指着小萌和她的电瓶车。

同志，这车不能载人，而且你这行李也超载了，请出示一下你的驾驶证和车辆行驶证。

小萌当场傻眼，期期艾艾地说:

我……我没有驾驶证，这是共享电瓶车……

那场面，简直是我职业生涯的耻辱柱。

最后，史密斯先生虽然还是被我们接回了酒店，但合作的意向也大打折扣。

我跟老板解释是新人的问题，老板却摆摆手。

新人嘛，出点错难免的，何烟啊，你多费点心带带就好了，这种小事，以后注意。

小事?

因为她所谓的小事，公司可能损失几千万的订单

这种事情放在正常人身上早就被开除了，可老板却让我对这么一个毫无工作能力的员工多费心。

我不理解。

但事出反常必有妖。

小萌不是通过正常面试流程进来的，所以她终面的面试官不是我。

但她入职后，个人简历是要入库的。

我用自己的权限进入了员工简历库查看，发现她的简历一塌糊涂，和这份工作几乎没有沾边的。

但与此同时，一串加粗加大的数字引起了我的注意。

88-58-92。

是她的三围。

我眼神狐疑地转过头，看着办公室外的小萌。

该不会……

而她回我一副我已经尽力了，但事情就是这样了的无辜表情，我第一次感到了深深的无力。

4

共享电瓶车事件仅仅是个开始。

没过多久，总经办那缸老板花重金请回来的锦鲤出了事。

老板酷爱养鱼，那几条锦鲤据说是从日本空运回来的，每一条都价值不菲，平时都是请专业人士打理。

那天专业人士临时有事，老板就让行政部找个人给鱼缸换换水。

这活儿不知怎么就落到了小萌头上。

我当时正好路过，还特意叮嘱她，锦鲤娇贵，换水要注意水温，不能用刚接出来的自来水，要用困过几天的水。

小萌点点头，说知道了。

下午，我就闻到总经办方向飘来一股若有若无的……鱼汤的香气。

我心里咯噔一下，赶紧跑过去。

推开总经办的门，只见小萌正拿着个水瓢，从一个巨大的不锈钢桶里舀水往鱼缸里倒。

桶边还放着一个烧水壶，壶嘴正冒着热气。

鱼缸里的几条锦鲤已经翻了白肚，漂在水面上。

整个鱼缸热气腾腾，像一锅正在炖煮的鱼汤。

老板出差刚回来，一进门看到这幅景象，脸都绿了。

小萌怯生生地解释:

老板，何主管说换水要注意水温，不能太凉。

我就想着把水烧开到 100℃，这样既能杀菌，又能保证水温够热，鱼儿肯定很舒服……

我扶着门框，感觉自己快要脑溢血了。

老板指着那缸鱼汤，气得说不出话来，最后只是疲惫地挥挥手，让小萌出去。

等小萌走了，老板叹了口气，对我说:

何烟啊，这小姑娘……是有点缺心眼。不过年轻人嘛，总要给机会成长的。

这次就算了，鱼死了再买就是，小事一桩。

又双叒叕是小事一桩

哈?我有些不可置信地看着他，这鱼他可重视了，平时掉片鳞都心疼得不行。

但有人买单，又没让我赔钱，我也没说什么，转身出了门。

门还没关上呢，就听到小萌哼哼唧唧的声音:

老板~对不起嘛~人家真的不知道~

您今晚随便怎么惩罚小萌吧，就当是小萌赔礼道歉了……

我听着里面不堪入目的话语，果然这两人有猫腻

同时，我也是第一次开始怀疑，这家公司，这位老板，到底值不值得我为之付出。

他看不到这些小事背后潜藏的巨大风险和管理漏洞，只觉得是些可以拿来给小情人练手的的小事情。

因为这些麻烦还没有真正触及他的核心利益。

或者说，他觉得这些麻烦带来的损失，他还能承受。

毕竟生意最后被我救回来了，鱼也可以重新买。

可这种被忽视、被轻视的感觉，让我渐渐心寒。

5

后来，小萌又负责收集整理各部门员工的报销单据。

这本是 HR 工作中非常基础的一环。

结果，她把一个季度攒下来的所有报销单据，连同原始发票，在一个风和日丽的下午，当成废纸给卖了

她说看着那一堆纸太乱，就想着清理一下桌面。

财务部直接瘫痪，年底账目对不上，全公司上百号员工几个月的垫付费用打了水漂。

这下连老板都坐不住了，因为这直接影响到了公司账务和税务。

但即便如此，在小萌声泪俱下地道歉，并表示愿意用自己微薄的工资分期赔偿之后，老板居然又一次选择了原谅。

他只是扣了小萌三个月工资，然后对我说:

何烟，以后财务相关的单据，你亲自过目再存档，不能再出这种纰漏了。

这一次，我是真的愤怒了。

这两人要玩情趣能不能回家偷偷玩啊?

把人带到公司添乱然后全让我善后??

这里是能给她玩的地方吗?

我感觉自己就像个老妈子，不仅要干好自己的活，还要随时准备给小萌闯的祸擦屁股。

我手把手地教，苦口婆心地劝，甚至把操作流程一步步写下来贴在她桌上。

可她永远一副我很努力，但我就是做不好的无辜表情。

配上那双水汪汪的大眼睛，仿佛全世界都在欺负她。

这种日子我过得身心俱疲。

同事们私下里都叫小萌灭绝师太，因为她所到之处，寸草不生，项目必黄。

而我，则成了她的专属背锅侠和善后大师。

6

直到那天，压垮骆驼的最后一根稻草来了，而且是以一种极其荒谬可笑的方式。