第2章

经理，确认许，并《员公派遣单》注。力部事及求部经理补签字。差且当未填《员公派遣单》，按每次分钟扣罚勤。
区业务联系，应填《员临单》，经直线经理确认交力部。因业务未办完能按预计回公司，应话通力部。因接送、招待客户等原因能按考勤，亦照此办理。公且当未填《员临单》，按每次分钟扣罚勤。
当然，假、病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假，都履请假续。常请假，必须事告力部，但到岗未补交请假条按请假.倍扣罚勤；事个作未补交请假条，按请假倍扣罚勤；事两个作补交请假条按请假两倍扣罚勤，两个作补交请假条按旷处理。经力部询问才请假，无论部部请假与否，事补交假条按请假倍扣罚勤，事个作补交假条按请假两倍扣罚勤，事个作未补交假条按旷处理。
如果忘记考勤，也办法。员忘记考勤，必须向力部申，力部查证公司监控录像证按到岗按迟到分钟计算；迟到分钟以未考勤者，按迟到分钟计算；迟到分钟以分钟以未考勤者，按迟到两倍处罚；没录像记录按旷处理。退同则处理。
最伤起旷处罚，旷按每元处罚；累计旷，为自职，公司予以解除劳同。员以况之为旷:未请假超过半没到岗；请假未批准班；迟到退超过分钟。
最绝，每之，闫公布考勤记录，张贴公司告示栏，差、公、请假、忘记考勤、忘按指纹、没及报告等，逐项列。每初，还把style='color:red'>使用乎或者盐言故事app搜索专属部别名《初步》就以全文免费阅